Лайфхаки богатых и успешных одесситов

1. Лайфхаки богатых и успешных одесситов

ЛАЙФХАКИ БОГАТЫХ И
УСПЕШНЫХ ОДЕССИТОВ
Кучеренко Дмитрий 31 группа

2. План

ПЛАН
Введение
Миссия и цели проекта
Дерево целей
Использованные ресурсы и технологии
Процесс организации предприятия
Организационная структура
Организационная культура
SWOT
Спикеры
Нововведения
Как с нами связаться

3. Введение

ВВЕДЕНИЕ
Лайфхаки богатых и успешных одесситов –
проект, который был разработан на базе
«Енактус ОНЭУ».
Сущность проекта – проведение платных
лекций на темы, не затрагиваемые в
учебниках и по сути открытые, т.к. каждая
лекция – творческая импровизация каждого из
приглашаемых спикеров и часто включает
личные истории успеха.
Проект был создан 20 декабря 2015 года

4. Введение: детали

ВВЕДЕНИЕ: ДЕТАЛИ
Главой проекта является
Дмитрий Кучеренко,а
менеджером – Франко Всеволод.
Каждый месяц лекции
проводятся по адресу Польский
спуск, 11 в сотрудничестве с
Wave Business School или в
Impact HUB по адресу Греческая
11А.
Стоимость посещения одной
лекции – 40 грн.

5. Миссия и цели проекта

МИССИЯ И ЦЕЛИ ПРОЕКТА
Миссия данного проекта – просвещение
молодых людей, развития в них
предпринимательского духа и стимуляция к
социальной деятельности. В частности –
создание социальных проектов.
Целями данного проекта является заработок
средств для развития других социальных
проектов команды «Енактус ОНЭУ» а так же
привлечение новых членов в сообщество
активной, осознанной молодежи.

6. Дерево целей

ДЕРЕВО ЦЕЛЕЙ
Сделать как можно разносторонний и
объемный оборот тренингов
Задача возможна при реализации правильно
подобранной информации для аудитории +
аренда самой аудитории + практика для
повышения активности аудитории
Максимально комфортными сделать условия
работы как для спикера так и для аудитории ,
составить структуру самой лекции , собрать
определенное количество людей для
мероприятия

7. Использованные ресурсы и технологии

ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ РЕСУРСЫ И
ТЕХНОЛОГИИ
Данный проект развивается в сфере услуг и
следовательно основным капиталом нашего
проекта являются люди. Каждый раз
выступает новый спикер, однако в случае особо
теплого приема аудиторией спикера мы можем
пригласить его повторно.
В данном проекте нет ничего нового для
нашего общества, однако это имеет и свои
положительные последствия: мы имеем четко
отработанную схему работы проекта
проверенную не раз и не нами. Это серьезно
уменьшает издержки работы.

8. Процесс организации мероприятия

ПРОЦЕСС ОРГАНИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЯ
1
2
3
4
5
6
• Найти спикера который преуспел в своей сфере;
• Провести встречу со спикером и составить план лекции;
• Выбрать наиболее комфортное время для проведения
самого тренинга;
• Арендовать аудиторию.;
• Составить посты и пиар самого мероприятия;
• Провести саму лекцию и составить фотоотчет + отзывы.

9. Организационная структура

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Всеволод Франко
Проектный
менеджер
Саша Ефимова
Стажер
Дима Кучеренко
Генеральный
директор
Маша Шерстюк
Стажер

10. Организационная культура

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Работа нашей команды всегда сопровождается
творческим вдохновением не четкими,
регламентированными рамками. Каждый член
нашей команды может предлагать новые идеи
и выносить их на обсуждения. В целом наша
команда – пример адхократической культуры
организации.

11. SWOT анализ

SWOT АНАЛИЗ
Strength
• Обучение, живое общение, новые знакомства и
возможность трудоустройства
Weakness
• Тяжелая информация, требующая определенный
состав аудитории для усвоения сути
Opportunities
• Возможность проявить свои знания, усвоить чужой
опыт, найти партнеров для своего проекта
Threats
• Не каждый спикер согласен работать бесплатно

12. спикеры

СПИКЕРЫ

13. Нововведения

НОВОВВЕДЕНИЯ

14. Как с нами связаться

КАК С НАМИ СВЯЗАТЬСЯ
Веб-сайт
http://enactus.od.ua/team/projects/
Группа
команды «Енактус ОНЭУ»
ВК
vk.com/success.enactus.oneu