Компетентность и ответственность

1.

Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное
государственное бюджетное образовательное учреждение Высшего профессионального
образования «Ковровская государственная технологическая академия
имени В.А. Дегтярева»
Кафедра менеджмента
Направление психология
Презентация
«Компетентность и ответственность»
Выполнил: студент группы
ЗП(БТ)120
Холкин А.В.
Проверил:
Ковров 2022г.

2.

Этические принципы
Существуют два этических принципа:
ответственность и компетентность. Часто они идут
"рука об руку", т.к. специалист ответственен за зону
своей компетентности, за используемые методы и
инструменты.
Ответственность
Компетентность

3.

Принцип ответственности:
В ходе работы специалист должен стремиться избегать причинения вреда использовать только те методики и интервенции, которые не являются
опасными для состояния клиента.
В зоне ответственности психолога создание безопасного пространства для
терапевтической работы.
Специалист принимает на себя ответственность за свои действия,
проясняет заранее спектр вопросов совместной работы с клиентом.
Специалист избегает смешения ролей с клиентом ,т.е. недопустимы
дружеские, сексуальные и иные виды отношений, кроме
психотерапевтических.

4.

Принципы ответственности
Если психолог приходит к
заключению, что его действия не
приведут к улучшению состояния
клиента или представляют для
него риск, он должен прекратить
вмешательства.
При возникновении этических
дилемм (например, что делать, если
клиент рассказал о совершенном в
прошлом убийстве; или если на
прием пришла давняя знакомая и
т.п.) психолог несет персональную
ответственность за их решение. При
этом специалист может обратиться в
этический комитет сообщества, в
котором он состоит, или к коллегам
за консультацией.

5.

Профессиональная компетентность
Чаще всего подразумевается именно этот вид
компетентности. Это характеристика того, насколько эффективно
и качественно индивид способен справляться со своими
рабочими обязанностями. При этом существует 6 разных видов
профессиональной компетентности:
1. Индивидуальная. Это знания и
навыки человека, а также его
персональное отношение к работе
(дисциплинированность).
2. Деловая. Это навыки,
связанные с ведением дел,
профессиональным общением,
накоплением и использованием
связей.
3. Управленческая. Это навыки,
необходимые сотрудникам, занимающим
руководящие должности, и тем, кто
принимает серьёзные решения,
затрагивающие большое количество
других сотрудников.
4. Лидерская. Отчасти этот вид
компетентности похож на предыдущий, но при
этом подразумевает, что человек способен
управлять командой.
5. Функциональная. Это
совокупность профессиональных
навыков, специфичных для
конкретного вида деятельности.
6. Основная. Это сопутствующие
умения, которые полезны в любой
деятельности.

6.

Виды и примеры компетентности
В разных сферах
жизни компетентность
может подразумевать
разные наборы качеств. В
связи с этим выделяют
несколько её видов:
Профессиональная
(функциональная). Это уровень
профессиональных возможностей
человека, способность оценивать
эти возможности и адекватно
понимать своё место на рынке
труда.
Академическая. Данный вид
компетентности подразумевает, что
человек способен учиться, то есть
умеет самостоятельно искать
источники знаний и грамотно
использовать их.

7.

Виды и примеры компетентности
Социально-личностная. Данный
показатель характеризует, насколько
успешен индивид в социальной сфере
жизни общества, легко ли он обзаводится
новыми связями и хорошо ли справляется
со своей социальной ролью.
Бытовая. Это умение правильно
вести себя с членами семьи,
организовывать свой быт, следить за
порядком, питанием, здоровьем и
другими бытовыми вопросами.
Досуговая. Умение правильно
организовать отдых имеет большое
значение, поэтому важно, как индивид
использует свободное время, какие виды
отдыха предпочитает.

8.

9.

Вывод:
Ни один из этих видов
компетентности нельзя
недооценивать. От каждого из них
зависит, каких успехов сможет
достичь индивид в разных сферах
своей жизни и насколько счастлив он
будет.

10.

Если вы считаете, что
компетентность стоит
дорого, то попробуйте
некомпетентность-она
обойдется вам гораздо
дороже. Иохан Стаель фон
Хольстайн