Similar presentations:
Психология малой группы
1. ПСИХОЛОГИЯ МАЛОЙ ГРУППЫ
2. Психология малой группы
Основные вопросы:Определение понятия «малая группа» её границ и
признаков
Классификация малых групп
Социально-психологические явления и процессы в
малой группе
Психологическая структура малой группы
3.
Малая группа –немногочисленная по составу группа, члены
которой объединены единой целью своей
деятельности и находятся в непосредственном
личном контакте
Социально-психологические проблемы группы
4. Признаки малой группы:
наличие двух и более людейнепрерывные личные контакты
наличие общей цели и совместной деятельности
пространственное и временное соприсутствие людей
проявление чувства принадлежности к данной группе
групповые нормы и групповые процессы
Социально-психологические проблемы группы
5. Количественные характеристики
Нижний предел:• «диада» (2 человека),
• «триада» (3 человека)
Верхний предел:
•группы с нечетным числом
количественные параметры, которые продиктованы
потребностями совместной деятельности (не более 12
человек)
Социально-психологические проблемы группы
6. Классификация малой группы
Социально-психологические проблемы группы7. ВИДЫ МАЛЫХ ГРУПП
УСЛОВНЫЕэто группы,
объединенные по
какому-то общему
признаку, например,
по возрасту, полу,
национальности
РЕАЛЬНЫЕ
это группы, в которых
люди постоянно
находятся в
повседневной жизни и
деятельности
8. РЕАЛЬНЫЕ ГРУППЫ
ФОРМАЛЬНЫЕэто группы, которые
имеют официально
заданную структуру.
Например, учебная
группа
НЕФОРМАЛЬНЫЕ
это группы, которые
образуются на основе
личностных
предпочтений.
Например, дружеская
компания, собаководы
и т.д.
9. РЕАЛЬНЫЕ ГРУППЫ
СЛАБОРАЗВИТЫЕэто группы,
находящиеся на
начальном этапе
своего развития.
Например, молодая
семья
ВЫСОКОРАЗВИТЫЕ
это группы, давно
созданные,
отличающиеся
наличием единства
целей и общих
интересов,
высокоорганизованной
системой отношений.
Например,
педагогический
коллектив колледжа
10. РЕАЛЬНЫЕ ГРУППЫ
ДИФФУЗНЫЕКОЛЛЕКТИВ
это группы
случайные, в которых
люди объединены
общими эмоциями и
переживаниями.
Например, свидетели
ДТП
это высшая форма
объединения людей,
создающая наиболее
благоприятные
условия для
совместной
деятельности.
Например,
педагогический
коллектив колледжа
11. ПРИЗНАКИ КОЛЛЕКТИВА
его деятельность направлена на общий длявсех членов коллектива объект и в процессе
ее они связаны по месту работы, времени,
имеют общие орудия производства
это организованное объединение людей,
имеющее четкую структуру и лидера
всем членам коллектива присущи общие
идеи и мысли, единые нравственные и
этические нормативы
12. РЕАЛЬНЫЕ ГРУППЫ
РЕФЕРЕНТНЫЕэто группы, на
которые люди
ориентируются в
своих интересах,
личностных
предпочтениях,
симпатиях и
антипатиях.
Например, передовая
бригада
НЕРЕФЕРЕНТНЫЕ
это группы членства, в
которых люди реально
включены и трудятся .
Например, учебная
группа, семья и т.д.
13. Социально-психологические явления и процессы малой группы:
Тема 3.3. Понятие и классификация малой группыСоциально-психологические явления и
процессы малой группы:
взаимоотношения в малой группе
групповые устремления,
групповое мнение,
групповые настроения
групповые традиции
!
Социально-психологические проблемы группы
14. Психологическая структура малой группы
Тема 3.3. Понятие и классификация малой группыПсихологическая структура малой группы
МАЛАЯ ГРУППА
КОМПОЗИЦИОННАЯ ПОДСТРУКТУРА
!
ПОДСТРУКТУРА МЕЖЛИЧНОСТНЫХ
ПРЕДПОЧТЕНИЙ
КОММУНИКАТИВНАЯ ПОДСТРУКТУРА
Подструктура функциональных отношений
Социально-психологические проблемы группы
15.
Тема 3.3. Понятие и классификация малой группыДинамические процессы в малой группе
Групповая динамика
- это совокупность динамических процессов,
которые одновременно происходят в
группе в какую-то единицу времени и
которые знаменуют собой движение
группы от стадии к стадии (ее развитие).
Социально-психологические проблемы группы
16. Динамические процессы:
Тема 3.3. Понятие и классификация малой группыДинамические процессы:
1) процесс образования малых групп
(феномен группового давления на
индивида, развитие групповой
сплоченности);
2) процессы лидерства и принятия
групповых решений), процесс развития
коллектива.
Социально-психологические проблемы группы
17. Процесс образования малой группы
Тема 3.3. Понятие и классификация малой группыПроцесс образования
малой группы
Феномен группового давления - «конформизм»
Конформность — это степень «подчинения»
индивида групповому давлению, которая
констатируется только при наличии
конфликта между мнениями индивида и
группы.
Социально-психологические проблемы группы
18.
Тема 3.3. Понятие и классификация малой группыВиды конформности:
Внешняя конформность (соглашаясь внешне с
мнением группы, индивид продолжает ему
сопротивляться)
!
Внутренняя конформность (действительное
принятие мнения группы).
Социально-психологические проблемы группы
19.
Тема 3.3. Понятие и классификация малой группыСплоченность
- это формирование особых связей в
группе, которые позволяют внешне
заданную структуру превратить в
психологическую общность, единство
людей.
Социально-психологические проблемы группы
20. Структура малой группы состоит из трех слоев («страт»):
Тема 3.3. Понятие и классификация малой группыСтруктура малой группы состоит из трех
слоев («страт»):
Внешний слой - непосредственные эмоциональные межличностные
отношения, которые традиционно измерялись социометрией.
Второй слой - ценностно-ориентационное единство (ЦОЕ), т.е.
совпадение ориентации на ценности, касающиеся процесса
деятельности. Отношения строятся не на основе симпатий или
антипатий, а на основе сходства ценностных ориентации
относительно деятельности.
Третий слой - единство (общность) целей групповой деятельности у
членов группы, поэтому у них значимые мотивы выбора членами
группы друг друга. Этот слой отношений - «ядро» групповой
структуры.
Социально-психологические проблемы группы
21.
Тема 3.3. Понятие и классификация малой группыСплоченность - это процесс развития
внутри-групповых связей,
соответствующий развитию
групповой деятельности.
!
Социально-психологические проблемы группы
22. Проблема лидерства и руководства
Тема 3.3. Понятие и классификация малой группыПроблема лидерства и руководства
Б. Д. Парыгин называет следующие отличия:
1) лидер регулирует межличностные отношения а руководитель - официальные;
2) лидерство возникает в условиях микросреды (малая группа), руководство может
быть элементом макросреды;
3) лидерство возникает стихийно, а руководитель назначается или избирается
(целенаправленный процесс);
4) лидерство менее стабильно;
5) руководство обладает -более определенной системой санкций;
6) процесс принятия решения руководителем более сложен и опосредован
множеством различных обстоятельств.
Социально-психологические проблемы группы
23.
Тема 3.3. Понятие и классификация малой группыФеномен лидерства и руководства
- это элемент групповой структуры (лидер
или руководитель немыслим в одиночку)
поэтому он относится к динамическим
процессам малой группы.
Социально-психологические проблемы группы
24.
Тема 3.3. Понятие и классификация малой группыВопрос о природе лидерства и причинах его происхождения решался в трех
основных теоретических подходах:
«Теория черт» (иногда называется «харизматической») концентрирует
внимание на врожденных качествах лидера. В американской психологии
особенно тщательно составлялись наборы этих черт, однако выяснилось,
что, задача по составлению таких перечней не решаема.
«Ситуационная теория лидерства». В конкретных ситуациях жизни
группы выделяются отдельные ее члены, которые превосходят других хотя
бы в одном качестве. Если это качество оказывается необходимым в этой
ситуации, то обладающий им человек становится лидером.
Две противоположные теории породили компромиссный вариант «синтетическую теорию лидерства», рассматривающую лидерство как
процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер субъект управления этим процессом. Лидерство - функция группы, но и
важны особенности личности лидера.
Социально-психологические проблемы группы
25. стили лидерства
Тема 3.3. Понятие и классификация малой группыстили лидерства
К. Левин выделил 3 стиля:
«авторитарный»,
«демократический»,
«попустительский» («анархический»).
!
Социально-психологические проблемы группы
26.
Тема 3.3. Понятие и классификация малой группыДирективный (авторитарный) руководитель
сам определяет цели группы, информируя
только о непосредственных задачах.
Коллегиальный стиль предполагает
инструкции в форме предложений,
товарищеский тон.
Попустительский стиль характеризуется тем,
что дела в группе идут сами собой, лидер не
дает указаний никакого сотрудничества.
Социально-психологические проблемы группы
27. Процесс принятия группового решения (тесно связан с проблемой лидерства и руководства).
Тема 3.3. Понятие и классификация малой группыПроцесс принятия группового решения
(тесно связан с проблемой лидерства и руководства).
Выявлены две закономерности:
1) групповая дискуссия позволяет
участникам увидеть разные стороны
проблемы;
2) если решение принято группой, то оно,
являясь выводом дискуссии,
превращается в групповую норму.
Социально-психологические проблемы группы