Особенности охраны труда женщин и молодежи

1.

Выполнили студенты ИСА 2-4:
Куликовский Я.Р.
Казаков Д.Л.

2.

Введение
Охрана труда — это система обеспечения безопасности
жизни и здоровья работников в процессе их трудовой
деятельности.
Аспекты
Правовые
Гигиенические
Социально-экономические

3.

Труд и социум
• сохранение
здоровья работника
от
производственных
опасностей;
• сохранение
работоспособности
и долголетия
человека;
• облегчение
рабочего процесса;
• культурнотехнический рост
работника.

4.

Труд и права
• Регулировка
взаимоотношений
работника и работодателя;
• Поддерживать право
граждан на
трудоустройство;
• Защита функционала
специальных групп
населения (молодежи,
беременных и т.д.)

5.

Правовое положение
трудящихся женщин
• Дискриминация со
стороны работодателя
• Уменьшение и
удержание зарплат
• Нет сил, средств и
времени на функции
матери
• Подверженность
заболеваниям и худшая
восприимчивость к
повреждениям.

6.

Особенности правового
регулирования труда
беременных женщин
• Строго установленные
отпуски и декреты;
• Сохранение рабочего
места;
• Облегчение труда;
• Забота о безопасности
не рабочем месте.

7.

Особенности регулирования
труда женщин, имеющих детей в
возрасте до 3-х лет
• Строго выделяется время для кормления ребенка;
• Сохранение рабочего места или перевод на новое;
• Дополнительные отпуска.

8.

Охрана труда молодежи
• Работа в безопасных местах и без нарушений возрастных
ограничений;
• Ограниченный предельный вес объектов труда;
• Обязательны медосмотры;
• Помощь в профориентации.

9.

Заключение
• уважительное отношение к проблемам женщины - матери;
• широкая пропаганда экономических и социальных прав
женщин-работниц и создание действенного механизма
защиты этих прав;
• создание твердых социальных гарантий в области быта,
жилья, дошкольных учреждений, образования и развития
детей;
• Выработка системы контроля соблюдения правовых и
нормативных актов по охране труда;
• Разработка и активное внедрение нового трудового
законодательства с учетом развития рыночных отношений;
• Внедрение в производство наиболее передовых
технологий, улучшающих условия труда;

10.

Заключение
Список литературы:
1. Конвенция МОТ № 156 1981 г. "О равном обращении и
равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин с
семейными обязанностями" // Конвенция
ратифицирована Федеральным законом от 30 октября
1997 г. № 137-ФЗ // СЗ РФ. - 2004. -№№ 32. - Ст. 3284/
2. Российская Федерация. Конституция
3. 3.Охрана труда. Обеспечение прав работников: сб.
действующих нормативных материалов. – Ростов н/Д:
Феникс, 2005. – 384 с

11.

Конец
Спасибо за внимание!