Оголошення. Набір в поліцію

1.

Оголошення
ЗАПРОШУЄМО НА СЛУЖБУ В ПОЛІЦІЇ НА ВАКАНТНІ ПОСАДИ
ДО ПІДРОЗДІЛІВ ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ НАЦІОНАЛЬНОЇ
ПОЛІЦІЇ В ХЕРСОНСЬКІЙ ОБЛАСТІ

2.

3 16 СІЧНЯ 2017 РОКУ
В ХЕРСОНСЬКІЙ ОБЛАСТІ
ПОЧИНАЄТЬСЯ НАБІР В
ПОЛІЦІЮ

3. ЧАС ТА МІСЦЕ ПРИЙОМУ ДОКУМЕНТІВ

прийом документів здійснюватиметься
з 16 січня по 27 січня 2017 року
щоденно окрім 22 січня 2017 року
з 09.00 до 17.00
за адресою:
м. Херсон, вул. Лютеранська, буд. 4
Для економії Вашого часу та зручності, уникнення черг, Ви можете зареєструватися за телефонами
0 800 505 337 (дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів України безкоштовні) та
(0552) 45 94 36, (0552) 45 94 73, (0552) 45 94 77 де Вам буде призначено час для попередньої бесіди.
При собі необхідно мати зазначені нижче документи та дві години вільного часу.

4.

ПЕРЕЛІК ВІДКРИТИХ ВАКАНСІЙ
ГУНП в Херсонській області
(м. Херсон та Херсонська область)
поліцейські: 30 вакансій;
слідчі: 30 вакансій;
оперуповноважені: 30 вакансій.

5. ПЕРЕЛІК ВІДКРИТИХ ВАКАНСІЙ ПО РАЙОНАХ ТА МІСТАХ ОБЛАСТІ

м. Херсон (Херсонський відділ поліції):
- слідчий - 1 вакансія;
- оперуповноважений - 2 вакансії;
- поліцейський - 1 вакансія;
м. Херсон (Дніпровське відділення поліції):
- оперуповноважені - 4 вакансії;
- слідчий - 3 вакансії;
м. Херсон (Корабельне відділення поліції):
- слідчий - 1 вакансія;
- оперуповноважений - 3 вакансії;
смт. Білозерка (Білозерське відділення
поліції):
- поліцейський - 1 вакансія;
м. Берислав (Бериславський відділ поліції):
- слідчий - 1 вакансія;
- оперуповноважений - 4 вакансії;
- поліцейський - 2 вакансії;
смт. Велика Олександрівка
(Великоолександрівське відділення поліції):
- поліцейський - 2 вакансії;
смт. Високопілля (Високопільське відділення
поліції):
- оперуповноважений- 3 вакансії;
- поліцейський - 1 вакансія;
м. Генічеськ (Генічеський відділ поліції):
- слідчий- 4 вакансії;
- оперуповноважений- 1 вакансія;
- поліцейський - 1 вакансія;
смт. Новотроїцьке (Новотроїцьке відділення
поліції):
- оперуповноважений- 2 вакансії;
- поліцейський - 1 вакансія;
смт. Чаплинка (Чаплинське відділення поліції):
- слідчий- 1 вакансія;
- оперуповноважений- 2 вакансії;
- поліцейський - 2 вакансії;
смт. Верхній Рогачик (Верхньорогачицьке
відділення поліції):
- слідчий- 1 вакансія;
- поліцейський - 1 вакансія;
смт. Горностаївка (Горностаївське відділення
поліції):
- поліцейський - 1 вакансія;
м. Нова Каховка (Новокаховський відділ поліції):
- слідчий- 6 вакансій;
- поліцейський - 3 вакансії;
м. Гола Пристань (Голопристанське відділення
поліції):
- слідчий- 2 вакансії;
- оперуповноважений- 3 вакансії;
- поліцейський - 2 вакансії;
смт. Каланчак (Каланчацьке відділення поліції):
- слідчий- 1 вакансія;
м. Скадовськ (Скадовське відділення поліції):
- оперуповноважений- 1 вакансія;
- слідчий- 1 вакансія;
- поліцейський - 2 вакансії;
смт. Олешки (Олешківське відділення поліції):
- оперуповноважений- 4 вакансії;
- поліцейський - 1 вакансія;
м. Каховка (Каховський відділ поліції):
- слідчий- 3 вакансії;
- поліцейський - 2 вакансії;
смт. Велика Лепетиха (Великолепетиське
відділення поліції):
- слідчий- 1 вакансія;
- поліцейський - 2 вакансії;
смт. Іванівка (Іванівське відділення поліції):
- слідчий- 2 вакансії;
- поліцейський - 3 вакансії;
смт. Нижні Сірогози (Нижньосірогозьке
відділення поліції):
- слідчий- 2 вакансії;
- оперуповноважений- 1 вакансія;
- поліцейський - 2 вакансії.

6.

ВИМОГИ ДО ПОСАД ПОЛІЦЕЙСЬКИХ
ОСНОВНІ СЛУЖБОВІ ОБОВ'ЯЗКИ ПОЛІЦЕЙСЬКИХ:
НЕОБХІДНІ ЯКОСТІ ТА НАВИЧКИ:
• забезпечення громадського порядку;
• безпосередня участь у розкритті злочинів;
• виконання окремих письмових доручень прокурорів,
слідчих, органів дізнання, постанов суддів та ухвал судів;
• проведення слідчих (розшукових дій), у тому числі
негласних слідчих (розшукових) дій, інших процесуальних
дій, відповідно до вимог КПК України;
• своєчасне реагування на заяви та звернення громадян;
• наявність водійського посвідчення (для поліцейськихводіїв)
• висока мотивація та орієнтація на якісні зміни в державі;
• аналітичні здібності, здатність систематизувати, узагальнювати
інформацію, гнучкість, проникливість;
• неупередженість та порядність;
• самостійність, організованість, відповідальність;
• наполегливість, рішучість, стриманість, здатність швидко
приймати рішення в умовах обмеженого часу;
• стійкість до стресу, емоційних та фізичних навантажень;
• вміння аргументовано висловлювати свою думку;
• прагнення до розвитку та самовдосконалення;
• досвід роботи з ПК (офісні програми, інтернет) на рівні
впевненого користувача.
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ:
• громадянство України;
• вища юридична освіта;
• знання Конституції України, ЗУ «Про Національну
поліцію», ЗУ «Про запобігання корупції»;
• вільне володіння українською мовою.
МИ ПРОПОНУЄМО:
• зарплату від 6 000 грн. та соціальне забезпечення згідно діючого
законодавства;
• професійну підготовку за міжнародними стандартами;
• перспективу кар'єрного росту.

7. ВИМОГИ ДО ПОСАДИ СЛІДЧОГО

НЕОБХІДНІ ЯКОСТІ ТА НАВИЧКИ:
ОСНОВНІ СЛУЖБОВІ ОБОВ'ЯЗКИ СЛІДЧОГО:
• досудове розслідування кримінальних проваджень;
• проведення слідчих (розшукових дій), у тому числі негласних
слідчих (розшукових) дій, інших процесуальних дій, відповідно
до вимог КПК України;
• своєчасне реагування на заяви та звернення громадян.
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ:
• громадянство України;
• вища юридична освіта;
• знання Конституції України, ЗУ «Про Національну поліцію», ЗУ
«Про запобігання корупції» та кримінально-процесуального
законодавства;
• вільне володіння українською мовою.
• висока мотивація та орієнтація на якісні зміни в державі;
• аналітичні здібності, здатність систематизувати, узагальнювати
інформацію, гнучкість, проникливість;
• неупередженість та порядність;
• самостійність, організованість, відповідальність;
• наполегливість, рішучість, стриманість, здатність швидко приймати
рішення в умовах обмеженого часу;
• стійкість до стресу, емоційних та фізичних навантажень;
• вміння аргументовано висловлювати свою думку;
• прагнення до розвитку та самовдосконалення;
• досвід роботи з ПК (офісні програми, інтернет) на рівні впевненого
користувача.
МИ ПРОПОНУЄМО:
• зарплату від 10000 грн. та соціальне забезпечення згідно діючого
законодавства;
• професійну підготовку за міжнародними стандартами;
• перспективу кар'єрного росту.

8.

ВИМОГО ДО ПОСАДИ ОПЕРУПОВНОВАЖЕНИЙ
ОСНОВНІ СЛУЖБОВІ ОБОВ'ЯЗКИ СЛІДЧОГО:
НЕОБХІДНІ ЯКОСТІ ТА НАВИЧКИ:
• брати участь у розслідуванні кримінальних проваджень;
• проведення розшукових, у тому числі негласних, інших
процесуальних дій, відповідно до вимог КПК України;
• своєчасне реагування на заяви та звернення громадян.
• висока мотивація та орієнтація на якісні зміни в державі;
• аналітичні здібності, здатність систематизувати, узагальнювати
інформацію, гнучкість, проникливість;
• неупередженість та порядність;
• самостійність, організованість, відповідальність;
• наполегливість, рішучість, стриманість, здатність швидко
приймати рішення в умовах обмеженого часу;
• стійкість до стресу, емоційних та фізичних навантажень;
• вміння аргументовано висловлювати свою думку;
• прагнення до розвитку та самовдосконалення;
• досвід роботи з ПК (офісні програми, інтернет) на рівні
впевненого користувача.
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ:
• громадянство України;
• повна загальна середня освіта;
• знання Конституції України, ЗУ «Про Національну
поліцію», ЗУ «Про запобігання корупції» та кримінальнопроцесуального законодавства;
• вільне володіння українською мовою.
МИ ПРОПОНУЄМО:
• зарплату від 10000 грн. та соціальне забезпечення згідно діючого
законодавства;
• професійну підготовку за міжнародними стандартами;
• перспективу кар'єрного росту.

9. ОСОБИ, ЯКІ НЕ МОЖУТЬ БУТИ ПОЛІЦЕЙСЬКИМИ

• особи, які на момент подачі документів проходять строкову службу у Національній гвардії, Збройних Силах України та є слухачами денної
форми навчання;
• особи, які відмовляються від взяття на себе зобов’язань дотримуватися обмежень та/або від складання Присяги поліцейського,
визначених Законом України "Про Національну поліцію";
• особи, які звільнені або мали бути звільнені з посад на підставі Закону України "Про очищення влади";
• особа, визнана недієздатною або обмежено дієздатною особою;
• особа, засуджена за умисне вчинення тяжкого та особливо тяжкого злочину, у тому числі судимість якої погашена чи знята у визначеному
законом порядку;
• особа, яка має непогашену або незняту судимість за вчинення злочину, крім реабілітованої;
• особа, щодо якої було припинено кримінальне провадження з нереабілітуючих підстав;
• особа, до якої були застосовані заходи адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, пов’язаного з
корупцією;
• особа, яка відмовляється від процедури спеціальної перевірки під час прийняття на службу в поліції або від процедури оформлення
допуску до державної таємниці, якщо для виконання нею службових обов’язків потрібен такий допуск;
• особа, яка має захворювання, що перешкоджає проходженню служби в поліції. Перелік захворювань, що перешкоджають проходженню
служби в поліції, затверджується Міністерством внутрішніх справ України спільно з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує
формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я;
• особа, яка втратила громадянство України та/або має громадянство (підданство) іноземної держави, або особа без громадянства;
• особа, яка надала завідомо неправдиву інформацію під час прийняття на службу в поліції;
• поліцейський не може бути членом політичної партії;
• поліцейський не може організовувати страйки та брати участь у страйках.
На поліцейських поширюються обмеження, визначені Законом України "Про запобігання корупції",
Законом України "Про Національну поліцію", та іншими законами України.

10.

ПРОЦЕС ВІДБОРУ ПОЛІЦЕЙСЬКИХ

11.

ЕТАПИ ВІДБОРУ
Процес відбору до Національної поліції України регламентований ЗУ «Про Національну поліцію»
ст.47-57 та наказом МВС № 1631 від 25.12.2015. Конкурс складається з окремих етапів, для
кожного з яких встановлено прохідний мінімум. Кандидати запрошуються на наступний етап лише
за умови успішного проходження попереднього. Кандидати, які без поважних причин не з'явились
на конкурсний етап в призначений час, не допускаються до подальшої участі в конкурсі.
Послідовність етапів та їх зміст може
змінюватись залежно від посади, на яку
оголошується конкурс. Процедура проходження
конкурсу для конкретної посади описується в
оголошенні про проведення конкурсу.
.
ЗАЯВКА НА УЧАСТЬ У КОНКУРСІ
ТЕСТУВАННЯ
Оцінка рівня логічного й аналітичного
мисленнята професійних знань
Заповнення анкети та надання необхідних
документів
ПЕРЕВІРКА РІВНЯ ФІЗИЧНОЇ
ПІДГОТОВКИ
Вправи на силу та витривалість
5
ПСИХОЛОГІЧНЕ ТЕСТУВАННЯ
Визначення психологічного портрету кандидата та
проведення з ним інтерв′ю
7
МЕДИЧНЕ ОБСТЕЖЕННЯ
Медичний огляд з метою встановлення
придатності кандидатів за станом фізичного та
психічного здоров'я
СПІВБЕСІДА З ПОЛІЦЕЙСЬКОЮ
КОМІСІЄЮ
Оцінка відповідності кандидата вимогам до посади
СПЕЦІАЛЬНА ПЕРЕВІРКА
Перевірка відомостей про кандидатів щодо
існування обмежень, пов'язаних із прийняттям
на службу до поліції
Загальна тривалість конкурсу складає близько 45 днів, для слідчих до 60 днів. По завершенні конкурсу формується рейтинг кандидатів, які успішно пройшли всі етапи.
Найкращі кандидати за рейтингом приймаються на службу до поліції та направляються на первинну професійну підготовку

12.

ЗАЯВКА НА УЧАСТЬ У КОНКУРСІ
ЗАПОВНЕННЯ АНКЕТИ
ПЕРЕВІРКА НА ВІДПОВІДНІСТЬ
ВИМОГАМ ДЛЯ ОБРАНОЇ ПОСАДИ
Щоб розпочати участь у конкурсі,
необхідно заповнити анкету
До участі в конкурсі допускаються кандидати,
що відповідають вимогам до обраної посади.
Створюючи анкету, ви обираєте:
Базові вимоги до кандидатів на
службу в поліції:
- Вакансію, що Вас цікавить
- Регіон, у якому Ви бажаєте працювати
Зверніть увагу:
Зберігаючи анкету, Ви підтверджуєте
достовірність та правильність внесених даних.
Згідно п. 9 ч. 2 ст. 61 ЗУ «ПРО НАЦІОНАЛЬНУ
ПОЛІЦІЮ» У РАЗІ НЕВІДПОВІДНОСТІ НАДАНОЇ
ІНФОРМАЦІЇ ДОКУМЕНТАМ, ЩО ПОСВІДЧУЮТЬ
ОСОБУ, КАНДИДАТИ НЕ ДОПУСКАЮТЬСЯ ДО
УЧАСТІ В КОНКУРСІ
Анкета реєструється тільки після підтвердження
номера мобільного телефону, а також адреси
електронної пошти
- Громадянство України
- Вік від 18 років
- Повна загальна середня освіта
- Виконання умов щодо кандидатів,
передбачених законодавством: ЗУ «Про
очищення влади» та пп. 2-5 ч. 2 ст. 61 ЗУ «Про
Національну поліцію»
Для кожної посади можуть бути передбачені
додаткові вимоги.
Вимоги до кандидатів будуть зазначені в
оголошенні про проведення конкурсу на
відповідну вакансію.
Якщо Ви заповнюєте декілька анкет, в яких
змінюєте номер мобільного телефону чи
електронну адресу, зберігаються дані, зазначені
в останній анкеті
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі та подала документи до поліцейської комісії у визначені строки,
вважається кандидатом на зайняття вакантної посади.
НАДАННЯ ПАКЕТУ
ДОКУМЕНТІВ
Для участі в конкурсі необхідно
підготувати наступний пакет
документів:
- Письмову заяву про участь у конкурсі, у якій
також зазначається про надання особою згоди на
проведення спеціальної перевірки відповідно до
Закону України "Про запобігання корупції" і на
обробку персональних даних відповідно до
Закону України "Про захист персональних даних";
- Копії паспорта громадянина України, усі
заповнені сторінки у 3 екземплярах (при собі
мати оригінал);
- Ідентифікаційний номер
- Особова картка визначеного зразка
- Анкета
- Автобіографія
- Фотокартки 3х4 см 4 шт.
- Декларація за попередній рік, визначена ЗУ
«Про запобігання корупції»
- Копії трудової книжки (за наявності)
- Копії документів про освіту (2 екземпляри)
- Копії військового квитка чи посвідчення особи
військовослужбовця (для військовозобов'язаних
або військовослужбовців) (2 екземпляри)
- Медична довідка про стан здоров’я (086-у)

13.

ЕТАП: ТЕСТУВАННЯ
Етап може складатись з одного або декількох комп'ютерних тестів, залежно від того, на яку посаду проводиться конкурс.
Тестування загальних навичок - це електронний тест, направлений на оцінку у кандидатів рівня логічних, вербальних та
аналітичних здібностей.
Професійний тест включає перевірку знання законодавства, що регулює службову діяльність на обраній посаді, в тому числі на
знання Конституції України, ЗУ «Про Національну поліцію», ЗУ «Про запобігання корупції».
Згідно Наказу МВС №1631 від 25.12.2015 до наступних етапів конкурсу допускаються кандидати, які отримали 25 та більше
балів за кожний з тестів.
ЕТАП: СПЕЦІАЛЬНА ПЕРЕВІРКА
Стосовно кожного кандидата проводиться перевірка щодо обмежень, пов'язаних із прийняттям на службу до поліції згідно ЗУ
«Про Національну поліцію», ЗУ «Про запобігання корупції» та ЗУ «Про очищення влади».

14.

ЕТАП: МЕДИЧНЕ ОБСТЕЖЕННЯ
Служба в поліції потребує високого рівня фізичного розвитку, сили й витривалості та відповідних рис психологічного профілю,
тому до кандидатів виставлені особливі вимоги щодо стану здоров′я, фізичного розвитку та індивідуальних психофізіологічних
особливостей.
Відповідність стану кандидатів вимогам до посади визначає військово-лікарська комісія (ВЛК).
Огляд ВЛК включає фізичне та психологічне обстеження та передбачає огляд лікарями-спеціалістами, проведення аналізів та
тестів, отримання електрокардіограми (ЕКГ) та флюорографії.
Медичний огляд проводиться у лікувальних закладах МВС України.

15.

ЕТАП: ПЕРЕВІРКА РІВНЯ ФІЗИЧНОЇ ПІДГОТОВКИ
Фізична підготовка кандидатів до служби в поліції регулюється Наказом МВС № 90 від 09.02.2016.
Під час тестування кандидати здають нормативи:
Чоловіки:
Комплексна силова вправа
Біг на 100 м (або човниковий біг за умови, що тестування проходить при температурі повітря від -10 до -1)
Біг на 1000 м
Жінки:
Згинання та розгинання рук в упорі лежачи
Біг на 100 м (або човниковий біг за умови, що тестування проходить при температурі повітря від -10 до -1)
Біг на 1000 м
Рівень фізичної підготовки має відповідати результату «задовільно» або вище за кожний з нормативів

16.

МІНІМАЛЬНИЙ РІВЕНЬ НОРМАТИВІВ, НЕОБХІДНИЙ ДЛЯ ПОДАЛЬШОЇ УЧАСТІ У
КОНКУРСІ
Всі нормативи Ви можете переглянути у додатку до Наказу МВС № 90 від 09.02.2016.
НАЗВА ВПРАВИ
ЗАДОВІЛЬНО (в залежності від віку)
18-25
26-30
31-35
35+
45
40
35
30
Біг 100 м (с)
14,2
14,6
15,0
15,4
Біг 1000 м (хв, с)
4,00
4,15
4,30
4,45
Човниковий біг 10х10м (с)
29,0
30,0
31,0
32,0
21
18
15
12
Біг 100 м (с)
16,4
16,8
17,2
17,6
Біг 1000 м (хв, с)
4,40
5,00
5,20
5,40
Човниковий біг 10х10м (с)
32,0
33,0
34,0
35,0
| ЧОЛОВІКИ |
Комплексна силова вправа (разів за 1 хв)
| ЖІНКИ |
Згинання та розгинання рук в упорі лежачи
(разів)

17.

ЕТАП: ПСИХОЛОГІЧНЕ ТЕСТУВАННЯ
Тест загальних навичок складається з питань з варіантами відповідей, для його проведення не потрібно спеціальної
підготовки.
Психологічне тестування особистісних характеристик (психологічний тест) проводиться з метою виявлення рис, типу характеру,
стилю поведінки кандидата, визначення його емоційного стану, придатності до служби в умовах підвищеного психологічного
навантаження.
Результати психологічного тесту не впливають на рейтинг кандидата та мають рекомендаційний характер і враховуються
поліцейською комісією при прийнятті рішення за результатами всіх етапів конкурсу.
Після психологічного тестування проводиться інтерв′ю за участю представників психологічної служби, підрозділу внутрішньої
безпеки та представника служби, у яку відбирається кандидат (зазначені представники включені в робочі групи).
ЕТАП: СПІВБЕСІДА З ПОЛІЦЕЙСЬКОЮ КОМІСІЄЮ
Під час співбесіди поліцейська комісія спілкується з кандидатом, вивчає надані матеріали та результати попередніх етапів
конкурсу.
Кандидати, рекомендовані поліцейською комісією до служби, включаються до рейтингу в межах кількості наявних вакансій.
Рейтинг будується на результатах тестування загальних навичок, професійного тесту та оцінки рівня фізичної підготовки
кандидатів.
Інформація про переможців конкурсу публікується на сайті Національної поліції не пізніше наступного дня після підписання
протоколу засідання поліцейської комісії.

18.

ЗАПОВНИТИ АНКЕТУ ONLINE МОЖНА ЗА ПОСИЛАННЯМИ
НА ВАКАНСІЮ СЛІДЧОГО
НА ВАКАНСІЮ ОПЕРУПОВНОВАЖЕНОГО
НА ПОСАДИ МОЛОДШОГО СКЛАДУ ПОЛІЦІЇ
Прийом анкет триває з 16.01.2017 по 27.01.2017
Для економії Вашого часу та зручності, уникнення черг, Ви можете
зареєструватися за телефонами 0 800 505 337 (дзвінки зі стаціонарних та мобільних
телефонів України безкоштовні) та (0552) 45 94 36, (0552) 45 94 73, (0552) 45 94 77
де Вам буде призначено час для попередньої бесіди. При собі
необхідно мати зазначені вище документи та дві години вільного часу.
УВАГА!
У разі порушення Ваших прав під час проведення конкурсного відбору на службу в поліцію, у тому
числі, вимагання неправомірної вимоги, Ви можете звернутися за тел. 050 425 46 44, 050 425 48 44
3 9.00 до 17.00, щодня окрім вихідних та святкових днів.