5.19M

Category:

economics

Маҳаллада тадбиркорликни ривожлантириш

МАҲАЛЛАДА ТАДБИРКОРЛИКНИ РИВОЖЛАНТИРИШ, АҲОЛИ
БАНДЛИГИГА КЎМАКЛАШИШ ВА КАМБАҒАЛЛИКНИ
ҚИСҚАРТИРИШ МАСАЛАЛАРИ БЎЙИЧА
ҲОКИМ ЁРДАМЧИЛАРИ ВА РЕСПУБЛИКА ВАКИЛЛАРИ УЧУН
ТАВСИЯВИЙ
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
УСЛУБИЙ КЎЛЛАНМА
ibaotu.com
АҲОЛИНИ ИШ БИЛАН БАНДЛИГИГА КЎМАКЛАШИШ БЎЙИЧА
КЎРСАТИЛАДИГАН ХИЗМАТЛАР ВА МАВЖУД МЕХАНИЗМЛАР
www.mehnat.uz

3.

МУНДАРИЖА
1.
3.
Ҳоким ёрдамчиларининг ҳамда Республика вакилининг асосий вазифалари ва фаолият йўналишлари
4.
5.
Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги бўйича асосий тушунчалар
6.
7.
8.
9.
Ҳоким ёрдамчилари ҳамда Республика вакилига белгиланган имтиёзлар
Ишсиз фуқароларга ишга жалб қилиш борасида кўрсатиладиган хизматлар турлари
Иш билан банд бўлмаган аҳолини ишга жойлаштиришга кўмаклашиш тартиблари
Хақ тўланадиган жамоат ишларини ташкил этиш
Касб-ҳунарга ўқитишни ташкил этиш
Ишсизларни касбга тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш механизми
1-2
3
4-6
7-10
11-12
13-14
15
16
17-18
17.
18.
19.
20.
21.
22.
Банд бўлмаган шахсларни касбга қайта ўқитиш, қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш мақсадида грант
ажратиш
АБКМ йўлланмаси бўйича ишга қабул қилинган ходимларнинг малакасини ошириш учун субсидия ажратиш
тартиби
Ишсизларни, айниқса ёшларни “уста-шогирд” тизими бўйича миллий ва бадиий ҳунармандчилик касбига ўқитиш
Тадбиркорликка интилган ишсиз шахсларга субсидия ажратиш
Тадбиркорлик фаолиятини бошламоқчи бўлган ишсизларга асбоб-ускуна, меҳнат қуролларини харид қилиш ва
бино - иншоат ижара тўлови учун субсдиялар ажратиш
Ишлаб чиқариш ва хизмат кўрсатиш кооперативларини ташкил этиш талаблари
Томорқа ер эгаларига енгил конструкцияли иссиқхоналар ўрнатиш, уруғликлар, кўчатлар ва суғориш воситалари
харид қилиш учун субсидия ажратиш тартиби
Ижтимоий муҳтож шахсларни ишга қабул қилган иш берувчиларга субсидия ажратиш
Ногиронлиги бор шахслар учун янги иш ўринлар барпо этаётган иш берувчиларга молиявий кўмак бериш
Ишсиз деб эътироф этилган фуқароларга ишсизлик нафақаларини тайинлаш ва тўлаш тартиблари
Ижтимоий контракт мақсади ва моҳияти
Ўзбекистонда меҳнат муносабатлари бўйича амалдаги мейёрий -ҳуқуқий ҳужжатлар
Меҳнат ресурслари баланси (БТР)
23
2021 йилнинг январь-ноябрь ойларида ташкил этилган янги иш ўринлари тўғрисида маълумот
36
24
2021 йилнинг январь-ноябрь чет давлатга кетган ва қайтганлар тўғрисида маълумот
37
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
19-20
21
22-23
24-25
26-27
28-29
30
31
32
33
34
35

4.

ҲОКИМ ЁРДАМЧИЛАРИНИНГ АСОСИЙ ВАЗИФАЛАРИ ВА ФАОЛИЯТ ЙЎНАЛИШЛАРИ
1
Ўзбекистон Республикасининг Президентининг 2021 йил 3 декабрдаги “Маҳаллада тадбиркорликни
ривожлантириш, аҳоли бандлигини таъминлаш ва камбағалликни қисқартириш бўйича давлат сиёсатининг
устувор йўналишлари тўғрисида”ги ПФ-29-сон Фармони ҳамда “Маҳаллада тадбиркорликни ривожлантириш,
аҳоли бандлигини таъминлаш ва камбағалликни қисқартириш масалалари бўйича ҳоким ёрдамчилари
фаолиятини ташкил этиш чора-тадбирлари тўғрисида”ги ПҚ-31-сон Қарорига асосан, Аҳолининг тадбиркорлик
ташаббусларини амалга оширишга молиявий кўмаклашиш, уларнинг даромадли меҳнатга жалб қилиш механизмларини
янада такомиллаштириш, “маҳаллабай” ишлаш тизимини янги босқичга олиб чиқиш, хусусан “маҳалладан чиқмай
туриб барча хизматлардан фойдаланиш” тамойили асосида давлат томонидан кўрсатиладиган хизматлар тақдим
этилишига имкон яратиш мақсадида, ҳар бир маҳалла фуқаролар йиғинида тадбиркорликни ривожлантириш, аҳолини
фаол меҳнатга жалб қилиш ва камбағалликни қисқартириш масалалари бўйича ҳоким ёрдамчиси лавозими жорий
этилди.
Ҳоким ёрдамчисининг асосий вазифалари:
- Маҳалладаги ижтимоий-иқтисодий ҳолатни хонадонбай ўрганиш, жумладан аҳолининг бандлик даражасини,
оилаларнинг даромад манбаларини, томорқа ерларидан фойдаланиш ҳолатини ҳамда даромадли меҳнатга бўлган
интилиши ва эҳтиёжларини таҳлил қилиш;
- Маҳаллада тадбиркорликни ривожлантиришнинг ички имкониятлари, тадбиркорлик бўйича ихтисослашув ва меҳнат
ресурсларини инобатга олган ҳолда, уни ривожлантиришга туртки берадиган омиллар ва йўналишларни белгилаш,
уларни ишга солиш орқали маҳалланинг иқтисодий ривожланишини таъминлаш;
- Доимий даромад манбаига эга бўлмаган ва ишсиз аҳолининг, айниқса, ёшлар ва хотин-қизларнинг қизиқишларини
ўрганиш орқали уларни касб-ҳунар ва тадбиркорликка ўргатувчи ўқув марказларига йўналтириш ҳамда ўқишни
тамомлаган битирувчиларнинг бандлигини таъминлашга ёрдам бериш;
- Маҳалладаги мавжуд бўш иш ўринларини ҳамда хўжалик юритувчи субъектларнинг мавсумий ишчиларга бўлган
талабини аниқлаш орқали ишсизларни, биринчи навбатда, «Темир дафтар», «Аёллар дафтари» ва «Ёшлар
дафтари»га киритилган ёшлар ва хотин-қизларни бўш (вакант) иш ўринларига жойлаштириш ҳамда ҳақ тўланадиган
жамоат ишларига жалб қилиш;
- Маҳаллада истиқомат қилувчи аҳолининг оилавий тадбиркорлигини ривожлантириш, жумладан уларнинг
ҳунармандчилик, касаначилик, томорқадан самарали фойдаланиш, кичик ишлаб чиқариш, хизмат кўрсатиш ва
бошқа турдаги фаолиятни йўлга қўйиши учун оилавий тадбиркорлик дастурлари доирасида кредитлар олишда 4
кўмаклашиш;

5.

ҲОКИМ ЁРДАМЧИЛАРИ ҲАМДА РЕСПУБЛИКА ВАКИЛИНИНГ
АСОСИЙ ВАЗИФАЛАРИ ВА ФАОЛИЯТ ЙЎНАЛИШЛАРИ
2
- Маҳалланинг ихтисослашувидан келиб чиқиб, кооперация асосида тадбиркорлик фаолиятини йўлга
қўйиш истагини билдирган етакчи тадбиркорларга имтиёзли кредитлар ажратишни ташкил этиш, уларга
тадбиркорлик билан мустақил шуғулланиш тажрибасига эга бўлмаган фуқароларни ўз фаолиятини йўлга қўйиши
учун уларга бириктириш;
- Аҳоли томорқаларидан самарали фойдаланишни ташкил этиш, уй шароитида деҳқончилик, чорвачилик,
паррандачилик, қуёнчилик, асаларичилик, уруғчилик, кўчатчилик, гулчилик каби фаолият турларини йўлга
қўйишга кўмаклашиш;
- Маҳалладаги иш билан банд бўлмаган аҳолининг тадбиркорлик ва даромад келтирувчи фаолият билан
шуғулланишини учун иссиқхона қуриш, томорқасини суғориш учун вертикал суғориш қудуқларини бурғилаш,
қишлоқ хўжалиги кооперативига аъзо бўлиш, асбоб-ускуна ва меҳнат қуролларини харид қилиш, бино ва
иншоотнинг ижара тўлови ҳамда касб-ҳунар ва тадбиркорликка ўқиши учун субсидиялар олишда кўмаклашиш;
- Маҳалладаги бўш бино ва ер майдонларини аниқлаб, уларни тадбиркорлик субъектларига ажратиш бўйича
тегишли ташкилотларга таклифлар киритиш;
- Тадбиркорлик фаолиятини амалга оширишга тўсиқ бўлаётган муаммоларнинг тегишли ташкилотлар томонидан
ҳал этилишини ташкил этиш.
Республика вакилининг асосий вазифалари ва фаолият йўналишлари
- Маҳаллаларда тадбиркорликни ривожлантириш, аҳоли бандлигини таъминлаш ва камбағалликни
қисқартириш бўйича ишларни тизимли ташкил этади;
- Ўзи бириктирилган худуддаги республика вакиллари фаолиятига бевосита рахбарлик қилади, мақсадли
кўрсаткичларга эришилиши учун масъул ва жавобгар булади;
- Туман, шаҳар ҳокимлари билан бирга ўзи бириктирилган худудга ажратилган маблағларнинг туман ва шаҳарлар
кесимида такомиланишини таъминлайди;
- туман (шаҳар) ҳокимининг биринчи ўринбосари билан бирга марказлар ҳамда хоким ёрдамчилари фаолиятига
кўмаклашади;
- Ҳар куни битта маҳаллага чиққан ҳолда камида ўнта хонадонга шахсан ташриф буюриб, мавжуд ҳолатни ҳоким
ёрдамчилари билан бирга ўрганади, аҳолига амалга оширилаётган давлат сиёсати ва ислоҳотларнинг мазмунмоҳиятини тушунтиради, аниқланган муаммоларни жойида ҳал қилиш чораларини кўради;
5
- туман (шаҳар) ҳокимлари билан биргаликда ҳудудга ажратилган маблағларнинг маҳаллалар кесимида
тақсимланишини таъминлайди;

6.

ҲОКИМ ЁРДАМЧИЛАРИ ҲАМДА РЕСПУБЛИКА ВАКИЛИГА БЕЛГИЛАНГАН
ИМТИЁЗЛАР
3
- Иш фаолияти натижаларига кўра Миллий кадрлар захирасига киритиш, танловсиз тўғридан-тўғри юқори
лавозимларга ўтказиш;
- Ҳоким ёрдамчиларини рағбатлантириб бориш мақсадида «Янги Ўзбекистон ислоҳотчиси» кўкрак нишонини
билан тақдирлаш;
- Ҳоким ёрдамчиларининг ойлик иш ҳақи миқдори, хонадонлар сонига мутаносиб равишда:
- хонадонлар сони 500 тагача бўлган маҳаллада-меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам микдорининг 6 баравари
микдорида;
- хонадонлар сони 501 тадан 1000 тагача булган маҳаллада - меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам микдорининг
6,5 баравари микдорида;
- хонадонлар сони 1000 тадан ортиқ бўлган маҳаллада - меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам микдорининг 7 баравари
микдорида белгиланади.
- Номзоднинг ушбу лавозимга ишга қабул қилингунга қадар аввалги иш жойи буйича ўртача ойлик иш ҳақи
микдоридан кам бўлган такдирда компенсация қилиб борилади;
Республика вакилига:
- Базавий ҳисоблаш
микдорининг икки баравари микдорида турар
жой ижараси харажатлари;
- Иш фаолиятида яхши натижаларга эришган ҳоким ёрдамчилари ва Республика вакилларини ҳар ой
мукофотлаш;
- Транспорт харажатлари, шунингдек, бир ойда бир маротаба доимий яшаш жойига темир йул транспортида
бориб келиши учун компенсация тўлаш;
- Юқори натижаларга эришган республика вакилларига ва ҳоким ёрдамчиларига ипотека кредити асосида уйжой харид қилиш учун уй-жой қийматининг 50 фоизигача субсидия тўлаш.
6

7.

ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИНИНГ
“АҲОЛИ БАНДЛИГИ ТЎҒРИСИДА”ГИ ҚОНУНДАН
4
БАНДЛИК ВА МЕҲНАТ МУНОСАБАТЛАРИ ВАЗИРЛИГИ БЎЙИЧА АСОСИЙ ТУШУНЧАЛАР
меҳнат ресурслари – меҳнатга лаёқатли ёшдаги аҳоли ҳамда банд бўлган, меҳнатга лаёқатли ёшдан
16 ёшдан 72 ёшгача бўлган шахслар;
меҳнат ресурслари баланси – ҳар бир худудда, маълум бир даврда меҳнат ресурсларининг сонини ва таркибини,
шунингдек уларнинг банд бўлган, банд бўлмаган ва иқтисодий жиҳатдан фаол бўлмаган аҳолига тақсимланишини акс
эттирувчи кўрсаткичлар тизими;
банд бўлмаган аҳоли (банд бўлмаган шахслар) – ҳақ тўланадиган (маош оладиган) ишга ёки меҳнат фаолияти
туридан келадиган машғулотга эга бўлмаган шахслар;
иш қидираётган шахс – ишга жойлашишда кўмак олиш учун маҳаллий меҳнат органларига мурожаат қилган ва у ерда
иш қидираётган шахс сифатида рўйхатга олинган шахс;
шахсларни ишсиз деб эътироф этиш – ўн олти ёшдан то пенсия таъминоти ҳуқуқини олиш ёшигача бўлган, ҳақ
тўланадиган ишга ёки иш ҳақи (меҳнат даромади) келтирадиган машғулотга эга бўлмаган, иш қидираётган ва иш
таклиф этилса, унга киришишга тайёр бўлган ёхуд касбга тайёрлашдан, қайта тайёрлашдан ўтишга ёки малакасини
оширишга тайёр бўлган, ишга жойлашишда кўмак олиш учун маҳаллий меҳнат органларига мурожаат қилган ва ушбу
органлар томонидан иш қидираётган шахслар сифатида рўйхатга олинган меҳнатга лаёқатли шахслар ишсизлар деб
эътироф этилади;
«Бандлик хизмати» ахборот тизими – Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг
меҳнат органларига мурожаат этган жисмоний ва юридик шахсларга кўрсатилган хизматларни ҳисобга олиш учун
мўлжалланган электрон ахборот тизими;
Бўш (вакант) иш ўринлари миллий базаси – Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари
вазирлигининг «Ягона миллий меҳнат тизими» идоралараро дастурий-аппарат комплексига кирувчи бўш (вакант) иш
ўринлари тўғрисидаги маълумотларни ўз ичига олган маълумотларнинг ахборот базаси;
«Ягона миллий меҳнат тизими» идоралараро дастурий-аппарат комплекси – меҳнат бозори ва бандлик, меҳнат
ресурслари баланси, ташкил этилаётган иш ўринлари ҳақидаги холис, мунтазам янгилаб бориладиган маълумотлар
базасини ўз ичига олган, иш берувчилар ва ходимларга меҳнат муносабатларини электрон шаклда расмийлаштириш,
ишга жойлашишнинг шахсга доир тарихи, бўш (вакант) иш ўринлари, ходимларнинг сон ва сифат таркиби тўғрисидаги
маълумотларни шакллантириш ҳамда сақлаш учун майдонча тақдим этадиган электрон ахборот тизими.
7

8.

ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИНИНГ
“АҲОЛИ БАНДЛИГИ ТЎҒРИСИДА” ҚОНУНИ
5
БАНДЛИК ВА МЕҲНАТ МУНОСАБАТЛАРИ ВАЗИРЛИГИ БЎЙИЧА АСОСИЙ ТУШУНЧАЛАР (давоми)
касбга тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш - Иш қидираётган шахсларни ҳамда ишсиз
шахсларни касбга тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш қуйидаги ҳолларда маҳаллий меҳнат
органининг йўлланмасига кўра амалга оширилиши мумкин:
касби (мутахассислиги) мавжуд бўлмаганда;
мавжуд касбий кўникмаларига мос мақбул иш йўқлиги сабабли касбни (мутахассисликни) ўзгартириш зарур бўлганда;
касбий кўникмалари мавжуд бўлмаганлиги ёки етарли бўлмаганлиги сабабли, касбига (мутахассислигига) доир талаблар
ўзгартирилганлиги боис малака ошириши зарур бўлганда;
аввалги касби (мутахассислиги) бўйича иш бажариш қобилияти йўқотилганда.
ҳақ тўланадиган жамоат ишлари — буюртмачилар-иш берувчилар — корхона ва ташкилотлар, фуқароларнинг ўзини
ўзи бошқариш органлари, тадбиркорлик субъектлари, бошқа ташкилотлар томонидан ташкил этиладиган, қоида
тариқасида, касбий тайёргарликни талаб қилмайдиган, ижтимоий фойдали йўналишга эга бўлган ҳамда иш қидираётган
шахсларнинг ва ишсиз шахсларнинг вақтинча бандлигини таъминлаш учун маҳаллий меҳнат органлари томонидан
бериладиган ишга жойлаштиришга доир йўлланмалар бўйича бажариладиган вақтинчалик меҳнат фаолияти турлари;
субсидия - бандликни рағбатлантириш ва тадбиркорликка жалб этиш учун Ўзбекистон Республикаси Бандликка
кўмаклашиш давлат жамғармасининг маблағлари ҳисобидан кўрсатиладиган молиявий кўмак.
грант - иш қидираётган шахсларни ва ишсиз шахсларни касбга тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш учун
Ўзбекистон Республикаси Бандликка кўмаклашиш давлат жамғармасининг маблағлари ҳисобидан ажратиладиган пул
маблағлари ва моддий ресурслар;
ишсизлик нафақаси — ишсиз шахсларни давлат томонидан кафолатланган тарзда пул шаклида қўллаб-қувватлаш
тури;
аҳолининг ижтимоий эҳтиёжманд тоифалари – ижтимоий ҳимояга муҳтож бўлган ва иш топишда қийналаётган ҳамда
меҳнат бозорида тенг шароитларда рақобатлаша олмайдиган шахслар;
иш ўринларининг энг кам сони – аҳолининг ижтимоий эҳтиёжманд тоифаларини ишга жойлаштириш учун ташкилот
ходимларининг рўйхатдаги ўртача сонига нисбатан туманлар (шаҳарлар) ҳокимларининг қарорлари билан фоизларда
белгиланадиган иш ўринларининг энг кам сони.
8

9.

6
ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИНИНГ
“АҲОЛИ БАНДЛИГИ ТЎҒРИСИДА” ҚОНУНИ
БАНДЛИК ВА МЕҲНАТ МУНОСАБАТЛАРИ ВАЗИРЛИГИ БЎЙИЧА АСОСИЙ ТУШУНЧАЛАР (давоми)
Аҳолининг ижтимоий эҳтиёжманд тоифалари жумласига қуйидагилар киради:
ўн тўрт ёшга тўлмаган болалари, ногиронлиги бўлган болалари бор ёлғиз отага ёки онага, шунингдек кўп болали
оилаларнинг ота-оналарига;
умумий ўрта ва ўрта махсус таълим ташкилотларини, касб-ҳунар мактабларини, касб-ҳунар коллежларини ҳамда
техникумлар, «Меҳрибонлик» уйларининг битирувчилари, шунингдек олий таълим муассасаларининг давлат грантлари
бўйича битирувчилари;
ҳарбий хизматдан бўшатилган шахслар;
ногиронлиги бўлган шахслар;
пенсияолди ёшидаги шахслар;
жазони ижро этиш муассасаларидан озод қилинган;
одам савдосидан жабрланганлар;
қонунчиликка мувофиқ бошқа шахслар.
Бандлик - Бандлик фуқароларнинг қонунчиликда тақиқланмаган, ўз шахсий ва ижтимоий
қаноатлантириш билан боғлиқ бўлган, уларга иш ҳақи (меҳнат даромади) келтирадиган фаолиятидир.
эҳтиёжларини
Ўзини ўзи иш билан банд қилган шахс мақомини олиш – меҳнатга лаёқатли ёшдаги шахс ўзини ўзи банд қилган шахс
сифатида рўйхатга олинганидан кейин ўзини ўзи банд қилган шахс мақомини олади.
Жисмоний ва юридик шахсларга хизматлар кўрсатиш, ишларни бажариш бўйича меҳнат фаолиятини мустақил амалга
оширадиган, ЯТТ сифатида рўйхатга олинмаган ва ёлланма ходимлар меҳнатидан фойдаланмайдиган жисмоний
шахслар ўзини ўзи иш билан банд қилган фуқаролар ҳисобланади.
Ўзбекистон Республикаси Солиқ кодексига мувофиқ ўзини ўзи иш билан банд қилган шахсларнинг меҳнат фаолияти
натижасида олинган даромадлари жисмоний шахслар жами даромадлари таркибига киритилмайди.
Ўзини ўзи иш билан банд қилган шахслар томонидан белгиланган миқдорда тўланган ижтимоий солиқ суммалари
асосида уларнинг меҳнат стажи ҳисобга олинади.

10.

ИШСИЗ ФУҚАРОЛАРГА ИШГА ЖАЛБ ҚИЛИШ БОРАСИДА
КЎРСАТИЛАДИГАН ХИЗМАТЛАР ТУРЛАРИ
Ҳоким ёрдамчиси меҳнат органлари билан ҳамкорликда
ишсизларга кўрсатиладиган бандлик хизматлари
1
2
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
3
Ишсиз шахслар касбга ўқитилади, ibaotu.com
қайта тайёрланади ва малакасини оширилади ҳамда ўқиш
даврида стипендия тўланади (616,5 минг сўмдан-822 минг.сўмгача)
4
Тадбиркорлик қилишни хоҳловчиларга - рўйхатдан ўтиш, тадбиркорликка ўқитиш ва кредит олишда
суғурта полиси тўлови учун БҲМ нинг 10 бараваригача миқдорида субсидия ажратилади
(2,7 млн.сўмгача)
5
6
Тикувчилик, ҳунармандчилик, асаларичилик, балиқчилик, қуёнчилик, паррандачилик ва бошқа қишлоқ
хўжалиги бирлашмаси кооперативга ҳар бир аъзо бўлган ишсиз фуқаронинг улуши учун БҲМ нинг
15 баравари миқдорида субсидия ажратилади (4,05 млн.сўмгача);
7

11.

ИШСИЗ ФУҚАРОЛАРГА ИШГА ЖАЛБ ҚИЛИШ БОРАСИДА
КЎРСАТИЛАДИГАН ХИЗМАТЛАР ТУРЛАРИ
Ҳоким ёрдамчиси меҳнат
органлари
билан
ҳамкорликда
Ишсиз
фуқаролар
учун
ишсизларга кўрсатиладиган бандлик хизматлари (давоми)
7
8
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
ibaotu.com
9
Тадбиркорлик ва ўзини ўзи банд қилиш фаолиятини бошламоқчи бўлган ишсиз, шу жумладан «Темир
дафтар», «Аёллар дафтари» ва «Ёшлар дафтари»га киритилган фуқароларга фаолиятини бошлаш учун
керак бўлган асбоб-ускуна, меҳнат қуролларини харид қилиш учун 7 миллион сўмгача субсидия
ажратилади
10
«Ҳунарманд» уюшмасига аъзолик бадали учун субсидия ажратиш
11
Уста-шогирд анъаналари асосида ёшларга ҳунар ўргатаётган кулолларга шогирдлар тайёрлаши,
зарур хом ашё сотиб олиши ва шогирдларни иш ҳақи билан таъминлаши учун субсидия
ажратилади.
12
Меҳнат органидан рўйхатдан ўтган ишсиз фуқароларни белгиланган тартибда ишсиз деб эътироф
этилган
фуқароларга
ишсизлик
нафақасини
тайинланади
(616,5
минг
сўмдан
–
2,9 млн.сўмгача);
8

12.

ИШСИЗ ФУҚАРОЛАРГА ИШГА ЖАЛБ ҚИЛИШ БОРАСИДА
КЎРСАТИЛАДИГАН ХИЗМАТЛАР ТУРЛАРИ
Ҳоким ёрдамчиси меҳнат органлари билан ҳамкорликда
Иш берувчиларни қўллаб-қувватлаш орқали ишсизлар бандлигига кўмаклашиш
бўйича бандлик хизматлари
1
Жамоат ишларини ташкил этган иш берувчиларга (мулкчилик шаклидан қатъий назар) жамоат ишларига
жалб қилган ҳар бир ходимининг иш ҳақи тўлови Жамоат ишлари жамғармаси ҳисобидан (бюджет
100%, нодавлат ташкилотлар 50%) молиялаштириб берилади (822,3 минг сўмдан - 1,6 млн.сўмгача)
2
Меҳнат органлари йўлланмаси билан ишга қабул қилинган ходимни касбга ўргатиш ва малакасини
ошириш харажатлари учун - ҳар бир ходим учун 6 ой давомида ҳар ойда БҲМнинг 4 бараваригача
миқдорда субсидия ажратилади (1,080 млн.сўмгача)
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
ibaotu.com
3
Банд қилинган (квота) иш ўрнидан ортиқ миқдорда ижтимоий ҳимояга муҳтож ва иш топишда
қийналаётган шахсларни ишга қабул қилган ҳар бир ходим учун - 12 ой давомида ҳар ойда БҲМ нинг
2 баравари миқдорида субсидия ажратилади (540,0 минг сўм)
4
Банд бўлмаган шахсларни, айниқса, меҳнат миграциясидан қайтган фуқаролар, кам таъминланган
оилаларда яшовчи хотин-қизларни касбга қайта ўқитишга сарфланадиган харажатларни грант
ажратиш орқали молиялаштириш (танлов асосида);
5
Касб-ҳунарга ўқитиш марказлари, коллежлар ва олий ўқув юртларида касб-ҳунарга тайёрлаш,
агротехнология, боғдорчилик, сабзавотчилик, чорвачилик, паррандачилик, балиқчилик ҳамда
асаларичилик соҳасида фермер ва деҳқон хўжаликларининг раҳбарлари ва ишчилари ҳамда томорқа ер
эгаларини қайта тайёрлаш ва малакасини оширишга грант маблағи ажратилади (танлов асосида);
6
Ҳунармандларга ишсизларни, айниқса ёшларни “Уста-шогирд” тизими бўйича миллий ва бадиий
ҳунармандчилик касбига ўқитиш харажатларини қоплаб берилади (базавий ҳисоблаш миқдорининг
бир бараваридан кўп бўлмаган миқдорда)
9

13.

ИШСИЗ ФУҚАРОЛАРГА ИШГА ЖАЛБ ҚИЛИШ БОРАСИДА
КЎРСАТИЛАДИГАН ХИЗМАТЛАР ТУРЛАРИ
Ҳоким ёрдамчиси меҳнат органлари билан ҳамкорликда
Иш берувчиларни қўллаб-қувватлаш
орқали
ишсизлар
Юридик
шахслар
учунбандлигига кўмаклашиш
бўйича бандлик хизматлари (давоми)
7
8
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
ibaotu.com
9
10
Ўрмон фонди ерларини ижарага олган ижарачилар меҳнат органида рўйхатдан ўтган ишсиз шахсларни
ишга қабул қилган тақдирда, уларга иш ҳақи тўлаш харажатларини қоплаш учун 6 ой давомида ўртача
иш ҳақининг 50 фоизи миқдорида, бироқ ҳар бир ой учун базавий ҳисоблаш миқдорининг
2 баробаридан ошмаган миқдорда субсидия ажратилади.
10

14.

11
ИШ БИЛАН БАНД БЎЛМАГАН АҲОЛИНИ ИШГА
ЖОЙЛАШТИРИШГА КЎМАКЛАШИШ ТАРТИБЛАРИ
!
Ҳоким ёрдамчиси
Янги ташкил этилган иш ўрни, бўш (вакант) иш ўрни ва захираланган (квота) иш ўринларига
маҳалладаги ишсиз, “темир дафтар”, “аёллар дафтари” ва “ёшлар дафтари”га киритилган
ишсизларни ишга жойлашишига кўмаклашади
1
Мавжуд бўш иш
ўринларини меҳнат
органи орқали ёки
интернет
сайтлари орқали
аниқлайди
2
Маҳалладаги
ишсиз фуқароларга
бўш (вакант) иш
ўринларини таклиф
этади
3
Ишсизларга
мақбул келган иш
ўринлари бўйича
меҳнат органига
йўлланма олиш учун
юборади
4
Бўш иш
ўринларига банд
бўлмаган аҳолини
ишга жойлашишини
назорат қилади
5
Ишсизларни ишга
жойлашганлигини
мониторинг асосида
ўрганиб боради
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
ibaotu.com
Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг миллий ваканциялар базаси
ish.mehnat.uz
ish2.mehnat.uz
Маҳалла ҳудудидаги
корхона ташкилотларда
бўш (вакант) иш ўринлари
ва бошқа HR компаниялари
веб сайтлари
- rabota.uz
- hh.uz
- ishko’p.uz
- olx.uz
- my.job.uz

15.

ИШ БИЛАН БАНД БЎЛМАГАН АҲОЛИНИ ИШГА
ЖОЙЛАШТИРИШГА КЎМАКЛАШИШ ТАРТИБЛАРИ
12
Меҳнат органлари
Иш қидираётган шахсларга ишга жойлаштиришга доир йўлланма ва ишга жойлашишга кўмаклашиш
юзасидан мурожаатнома бериш тартиби
- Бўш (вакант) иш ўринлари ва иш қидираётган шахснинг мақбул келадиган ишга жойлаштириш тўғрисидаги
таклифга розилиги мавжуд бўлган тақдирда, маҳаллий меҳнат органи ходими унга:
- давлат ташкилотларига, давлат улуши эллик фоиз ва ундан юқори бўлган ташкилотларга, шунингдек
мулкчиликнинг нодавлат шаклига эга ташкилотларга, тадбиркорлик субъектларига захирага қўйиладиган иш
ўринларига — ишга жойлаштиришга доир йўлланма;
- мулкчиликнинг нодавлат шаклига эга ташкилотларга, тадбиркорлик субъектларига — ишга жойлашишга
кўмаклашиш юзасидан мурожаатнома беради.
- Ишга жойлаштиришга доир йўлланма ва ишга жойлашишга кўмаклашиш юзасидан мурожаатнома, қоида
ibaotu.com
тариқасида, маҳаллий меҳнат органининг директори ёки директор ўринбосари томонидан ёҳуд комплекс
ижтимоий-иқтисодий ривожлантириш бўйича секторга бириктирилган ходим томонидан имзоланади.
- Ишга жойлаштиришга доир йўлланма ва ишга жойлашишга кўмаклашиш юзасидан мурожаатнома иш берувчига
электрон тарзда, электрон рақамли имзодан фойдаланган ҳолда, шунингдек «Бандлик хизмати» ахборот тизими
орқали юборилиши мумкин.
- Иш қидираётган шахс йўлланмани ёки мурожаатномани олган кундан эътиборан уч кунлик муддатдан
кечиктирмай кўрсатилган манзилга мурожаат этиши шарт.
- Ташкилот иш қидираётган шахсни ишга жойлаштиришга доир йўлланма бўйича ишга қабул қилган ва у билан
меҳнат шартномасини тузган тақдирда, ишга жойлаштиришга доир йўлланма тақдим этилган кундан эътиборан
беш кундан кечиктирмай йўлланма берган маҳаллий меҳнат органига ушбу шахс ишга жойлаштирилганлиги
тўғрисидаги хабарнома билан бирга йўлланманинг йиртиб олинадиган талонини юбориши шарт.
- Маҳаллий меҳнат органи томонидан берилган ишга жойлашишга кўмаклашиш юзасидан мурожаатнома бўйича
ишга жойлаштириш рад этилган тақдирда, мулкчиликнинг нодавлат шаклига эга ташкилотлар, тадбиркорлик
субъектлари ишга жойлаштиришни рад этиш сабаблари ҳақида маҳаллий меҳнат органини хабардор қилади.
- Мақбул келадиган ишга доир таклифлар мавжуд бўлмаган ва ишга жойлаштириш имконияти бўлмаган тақдирда,
иш қидираётган шахс ишсиз деб эътироф этилади ҳамда унга ишсизлик нафақаси тайинланади.
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
Тўлиқ матн «Аҳоли бандлиги тўғрисида»ги Қонун 7-бобда кўрсатилган

16.

ХАҚ ТЎЛАНАДИГАН ЖАМОАТ ИШЛАРИНИ ТАШКИЛ ЭТИШ
!
Ҳоким ёрдамчиси
ЖАМОАТ ИШЛАРИНИНГ ТУРЛАРИ
маҳалладаги хўжалик юритувчи субъектларнинг
мавсумий ишчиларга бўлган талабини аниқлаш
орқали ишсизларни, биринчи навбатда “темир
дафтар”, “аёллар дафтари” ва “ёшлар
дафтари”га кирган ёшлар ва хотин-қизларни ҳақ
тўланадиган жамоат ишларига жалб қилади
шаҳарларнинг, туманларнинг, аҳоли пунктларининг, маҳаллаларнинг
ҳудудларини
ва
бошқа
ҳудудларни
ободонлаштириш
(кўкаламзорлаштириш,
йиғиштириш,
оқлаш,
ариқларни,
зиёратгоҳларни, маданий объектларни тозалаш ва бошқалар)
уй-жой-коммунал объектлар ва бошқа инфратузилма объектлари
ҳудудларига туташ уй-жой фондининг объектларини таъмирлаш ҳамда
уларнинг фаолият кўрсатишини таъмирлаш
кўчаларни, йўлларни ва йўлкаларни таъмирлаш
Жамоат ишларини ташкил этиш муддати
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
ibaotu.com
1
ойдан
6
ойгача
қишлоқ хўжалиги ишлари, қишлоқ хўжалиги маҳсулотлари етиштириш,
уларни сақлаш ва қайта ишлаш, қишлоқ хўжалиги маҳсулотлари ҳосилини
йиғиб-териб олиш, ирригация ва мелиорация тармоқларини таъмирлаш
ногиронлиги бўлган шахсларни, кексаларни, беморларни ва бошқа
шахсларни парваришлаш
Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазири
буйруғи билан
саноат тармоқлари ташкилотларидаги ва хизматлар кўрсатиш соҳасидаги
ишлар
объектларни қуриш, реконструкция қилиш ва таъмирлаш ишлари
1
ойдан
11
ойгача
Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг
қарорларига мувофиқ ҳақ тўланадиган жамоат ишларининг бошқа турлари ҳам
назарда тутилиши мумкин.
Жамоат ишлари жамғармасидан
Бюджет ташкилотларига
822 минг-1,6 млн. сўмгача
тўлиқ тўлаб берилади
Тадбиркорлик субъектларига
1,6 млн.сўмгача қоплаб
берилади
(иш ҳақининг 50 фоизи)
13

17.

14
ҲАҚ ТЎЛАНАДИГАН ЖАМОАТ ИШЛАРИНИ ТАШКИЛ ЭТИШ
Ҳоким ёрдамчиси
Ҳақ тўланадиган жамоат ишларини ташкил этади
МАВСУМИЙ
ИШЛАРГА БЎЛГАН
ТАЛАБНИ
АНИҚЛАЙДИ
ИШ БИЛАН БАНД
БЎЛМАГАН
АҲОЛИНИ
АНИҚЛАЙДИ
КОРХОНАЛАРНИ
ВА ИШСИЗЛАРНИ
МЕҲНАТ
ОРГАНЛАРИГА
ЙЎНАЛТИРАДИ
ЖАМОАТ ИШЛАРИНИ ТАШКИЛ ЭТИШ СХЕМАСИ
I Босқич
Тасдиқлаш учун йиғма
Буюртма
буюртма берилади
беради
ЖАМОАТ
ИШЛАРИГА
ИШСИЗЛАРНИ
ЖАЛБ ЭТИЛИШИНИ
НАЗОРАТ ҚИЛАДИ
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
ЖАМОАТ ИШИ ҚАТНАШГАН
ИШСИЗЛАРНИ ИШ ҲАҚИ
ТЎЛАНИШИНИ
МОНИТОРИНГ ҚИЛАДИ
Тасдиқланган йиғма
буюртмага асосан маблағ
молиялаштирилади
ibaotu.com
Иш берувчилар
(буюртмачи)
Аҳоли бандлигига
кўмаклашиш маркази
Жамоат ишлари
жамғармаси
Фуқароларни
жамоат ишларига
жалб қилади
II Босқич
Иш берувчилар
(буюртмачи)
Аҳоли бандлигига
кўмаклашиш маркази
Фуқароларга иш
ҳақи тўлаб беради
- ҳар ойни 15 санасига аванс
- 5 санасига қадар ойлик
Ҳар ойни 15 санасига
ва ой якуни билан
Ҳужжатлар тақдим этади
(табел, тўлов қайдномаси,
бажарилган иш
далолатномаси)
Иш берувчилар
(буюртмачи)
Аҳоли
бандлигига
кўмаклашиш
маркази
Ҳужжатларга
асосан маблағ
молиялаштирила
ди
Тўлиқ матн “Аҳоли бандлиги тўғрисида”ги Қонун 12-бобда кўрсатилган

18.

КАСБ-ҲУНАРГА ЎҚИТИШНИ ТАШКИЛ ЭТИШ
!
1
15
Ҳоким ёрдамчиси - доимий даромад манбаига эга бўлмаган ва ишсиз аҳолининг, айниқса, ёшлар ва хотинқизларнинг иштиёқини ўрганиш орқали уларни касб-ҳунар ва тадбиркорликка ўргатувчи ўқув марказларига
йўналтиради ва ўқишни тамомлаган битирувчиларнинг бандлигига кўмаклашишга ёрдам беради
КАСБ-ҲУНАРГА ЎҚИТИШ ҚУЙИДАГИ ЎҚУВ
МУАССАСАЛАРИДА АМАЛГА ОШИРИЛАДИ
Маҳалла касб-ҳунарга ўқитиш масканлари;
Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги
тизимидаги “Ишга марҳамат” ibaotu.com
мономарказлари
ва касб-ҳунарга ўқитиш марказлари
КАСБ-ҲУНАРГА ЎҚИТИШ ЙЎНАЛИШЛАРИ
САНОАТ соҳаси бўйича
Текстил корхоналарида ишлаб чиқариш устаси
Мебел ишлаб чиқариш устаси
Металл буюмларни ишлаб чиқариш устаси
Юк кўтарувчи кран оператори
Заргарлик ва бошқалар
ХИЗМАТ КЎРСАТИШ соҳаси
Чеварчилик
Сартарошлик (аёллар ва эркаклар)
Косметолог, Нейл-стилист
Ошпаз-қандолатчи
Официант-батлер
IT, компютер саводхонлиги (1С бухгалтерия)
Уқаловчи (болалар учун)
Ёш болаларга нага ва кексаларни парваришлаш
Маиший электротехник буюмларни таъмирлаш
Автосервис (электрик, кузовмоторист) ва бошқалар
УМУМҚУРИЛИШ соҳаси
Сантехника
Электрик
Пайвандловчи (электр-газ-аргон)
Гипсакартонга ишлов бериш
Қурилиш ишлари (ғишт терувчи, сувоқчи ва буёқчи)
Алюминий ва пластик профиллар билан ишлаш
ҚИШЛОҚ ХЎЖАЛИГИ соҳаси
Иссиқхона ва лимончилик
Гидропоника технологияси
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
профессионал таълим ташкилотлари;
хўжалик юритувчи субъектларнинг ўқув
марказлари ва бўлинмалари;
давлат бошқаруви органлари, хўжалик
бирлашмаларининг малака ошириш ва қайта
тайёрлаш тизими ташкилотлари ҳамда
уларнинг ҳузуридаги ўқув марказлари;
таълим фаолиятини амалга ошириш бўйича
тегишли тартибда рухсатномага (лицензия) эга
бўлган ташкилотлар;
шогирдларга касб ўргатиш имкониятларига ва
“Ҳунарманд” уюшмасига аъзо бўлган
ҳунармандларнинг “Уста-шогирд” мактаблари

19.

16
ИШСИЗЛАРНИ КАСБГА ТАЙЁРЛАШ, ҚАЙТА ТАЙЁРЛАШ
ВА УЛАРНИНГ МАЛАКАСИНИ ОШИРИШ МЕХАНИЗМИ
Ҳоким ёрдамчиси
КАСБ-ҲУНАРГА ЭГА
БЎЛМАГАН ИШ БИЛАН
БАНД БЎЛМАГАН
АҲОЛИНИ АНИҚЛАЙДИ
МАВЖУД ЎҚУВ
МАСКАНЛАРИ ВА
КАСБЛАР БИЛАН
ТАНИШТИРАДИ
1
Меҳнат органи томонидан меҳнат
бозорида талаб юқори бўлган касблар
аниқланиб, ишсиз, эҳтиёжманд (3 та
дафтарга киритилган) фуқароларнинг
касб ўрганишга эҳтиёжи ва мойиллиги
аниқланади
2
ИШСИЗЛАРНИ МЕҲНАТ
ОРГАНЛАРИГА
ЙЎЛЛАНМА ОЛИШ УЧУН
ЙЎНАЛТИРАДИ
4
Меҳнат органи касбга ўқитиш учун
ишсиз ва иш қидираётган
шахсларга йўлланма беради, ўқишга
қабул қилинганлиги тўғрисида буйруқ
чиқаради ва касб-ҳунарга ўқитади
ЎҚИШНИ ТАМОМЛАГАН
ИШСИЗЛАРНИ ИШГА
ЖОЙЛАШИШИНИ
МОНИТОРИНГ ҚИЛАДИ
7
Касб-ҳунарга ўқитиш курсли
ташкил этилганда, одатда, ўқув
гуруҳларидаги тингловчилар сони
ibaotu.com
5 нафардан 20 нафаргача бўлади.
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
5
Касбга ўқитилган шахсларга таълим
муассасаси ва корхоналарнинг ўқув
бўлинмалари томонидан тегишли
ҳужжат (гувоҳнома, сертификат ёки
диплом) берилади
8
Якка (индивидуал) тартибда ҳам
амалга оширилиши мумкин. Якка
тартибда ўқитиш турларига миллий
ҳунармандчилик касбларига «Усташогирд» усулида ўргатиш киради
Ҳудуддаги касбга ўқитишга
мўлжалланган давлат ёки нодавлат
касб-ҳунар муассасаси билан
шартнома тузади (танлов асосида)
3
ИШСИЗЛАРНИ КАСБ
ҲУНАРГА ВА ЎҚИШГА
ЖАЛБ ЭТИЛИШИНИ
НАЗОРАТ ҚИЛАДИ
6
Меҳнат органи томонидан ишсиз деб
эътироф этилиб касбга ўқитилган шахсларга
меҳнатга ҳақ тўлаш энг кам миқдорининг
бир баравари миқдорида 822,0 минг сўм
(биринчи марта иш қидираётган шахсларга
эса МҲЭМнинг 75 фоизи) миқдорида
стипендия тўланади.
9
Касбга тайёрлаш муддати, одатда,
40 (қирқ) ҳафтадан ошмаслиги
керак. Касбга тайёрлаш жараёни
малака имтиҳони топшириш билан
якунланади
Хоким ёрдамчиси, МФЙ ва меҳнат
органлари ҳамкорликда касбга
ўқитилган ишсиз фуқарони
бандлигини таъминлашга
кўмаклашади.
Тўлиқ матн “Аҳоли бандлиги тўғрисида”ги Қонун 13-бобда кўрсатилган

20.

БАНД БЎЛМАГАН ШАХСЛАРНИ КАСБГА ҚАЙТА ЎҚИТИШ, ҚАЙТА ТАЙЁРЛАШ ВА
МАЛАКАСИНИ ОШИРИШ МАҚСАДИДА ГРАНТ АЖРАТИШ
17
Ҳоким ёрдамчиси
Банд бўлмаган шахсларни, айниқса, меҳнат миграциясидан қайтган фуқаролар, кам
таъминланган оилаларда яшовчи хотин-қизларни тадбиркорлик кўникмалари, хорижий тиллар
ва касб-ҳунарга тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш учун грант ажратиш
орқали аҳоли бандлигига кўмаклашади
Банд бўлмаган шахслар орасидан
касбга қайта ўқиш истаги
бўлганлар рўйхатини
шакллантиради
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
ibaotu.com
ЎҚИТИШ
МУДДАТИ
Ўқитиш курси
давомийлиги
6 ойгача бўлган
муддатда
белгиланади
Меҳнат органи билан
ҳамкорликда касбга қайта ўқитиш,
қайта тайёрлаш ва малакасини
ошириш мақсадида грант эълон
қилинади
Ишсиз фуқароларни касбга
қайта ўқитиш, қайта тайёрлаш ва
малакасини ошириш жараёни
билан танишиб боради
МАБЛАҒ
Ҳар бир таълим
олувчи учун бир
ойда базавий
ҳисоблаш
миқдорининг
4 бараваридан
ортиқ бўлмаган
миқдорда грант
ажратилади

21.

БАНД БЎЛМАГАН ШАХСЛАРНИ КАСБГА ҚАЙТА ЎҚИТИШ, ҚАЙТА ТАЙЁРЛАШ ВА МАЛАКАСИНИ
ОШИРИШ МАҚСАДИДА ГРАНТ АЖРАТИШ
18
Ҳоким ёрдамчиси
Банд бўлмаган шахсларни, айниқса, меҳнат миграциясидан қайтган фуқаролар, кам
таъминланган оилаларда яшовчи хотин-қизларни тадбиркорлик кўникмалари, хорижий тиллар
ва касб-ҳунарга тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш учун грант ажратишни
ташкил этади
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
ibaotu.com
Тўлиқ матн “Ўзбекистон Республикаси бандликка кўмаклашиш давлат жамғармаси
маблағлари ҳисобидан субсидия ва грантлар ажратиш тартиби тўғрисида низомни
тасдиқлаш ҳақида” 3163-сон, 31.05.2019 й) тартиб 6-бобда кўрсатилган.

22.

АБКМ ЙЎЛЛАНМАСИ БЎЙИЧА ИШГА ҚАБУЛ ҚИЛИНГАН ХОДИМЛАРНИНГ
МАЛАКАСИНИ ОШИРИШ УЧУН СУБСИДИЯ АЖРАТИШ ТАРТИБИ
19
Ҳоким ёрдамчиси
!
Маҳаллалдаги ишсиз, 3 та дафтарга киритилган фуқароларни бандлигига кўмаклашиш
жараёнида фуқаронинг малакаси етарли бўлмаган ҳолларда корхона (ташкилот)нинг ўзида ёки
бошқа ўқиш муассаларида малака ошириш учун субсидия ажратиш чораларини кўради.
1-қадам
Ишсиз фуқаро меҳнат органига мурожаат қилади ва бўш иш
ўринига йўлланма олиб ишга жойлашади
2-қадам
Корхона йўлланма бўйича юборилган ходимларни малакасини
оширишга субсидия олиш учун меҳнат органига мурожаат
қилади
3-қадам
Меҳнат органи иш берувчи томонидан субсидия ажратиш
мурожаатини 5 иш куни ичида ўрганиб чиқади
4-қадам
Ҳақиқатда меҳнат органи йўлланмси орқали ходим ишга олинган
бўлса, ушбу ходимни малакасини ошириши учун субсидия ажратиш
тўғрисида меҳнат органининг буйруғи расмийлаштирилади
5-қадам
Меҳнат органи иш берувчи ташкилотга ходимнинг малакасини
ошириш учун 6 ой давомида ҳар ойда БҲМнинг 4 бараваригача
миқдорда субсидия ажратади (1 млн. 80 минг сўм)
6-қадам
Ходимни малака ошириш муддати якунланган сўнг иш берувчи 5 кун
ичида тасдиқловчи ҳужжатларни меҳнат органига тақдим этади
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
ibaotu.com

23.

20
ИШСИЗЛАРНИ, АЙНИҚСА ЁШЛАРНИ “УСТА-ШОГИРД” ТИЗИМИ БЎЙИЧА МИЛЛИЙ ВА
БАДИИЙ ҲУНАРМАНДЧИЛИК КАСБИГА ЎҚИТИШ
Ҳоким ёрдамчиси
1
ҲУНАРМАНДЧИЛИК
БИЛАН
ШУҒИЛЛАНИШ
ИСТАГИНИ
БИЛДИРГАН ШАХСНИ
АНИҚЛАШ
2
УСТА
ҲУНАРМАНДНИ
АНИҚЛАШ
3
МЕҲНАТ
ОРГАНЛАРИ БИЛАН
БИРГАЛИКДА УСТАШОГИРД АСОСИДА
ЎҚИШНИ ТАШКИЛ
ЭТИШ
4
5
6
СУБСИДИЯ
АЖРАТИШ
БЎЙИЧА ХУЛОСА
БЕРАДИ
УСТА-ШОГИРД
АСОСИДА ҲУНАР
ЎРГАНИШНИ
ТАШКИЛ ЭТИШ
ШОГИРДЛАРНИ
ҲУНАРМАНДЧИЛИК
ФАОЛИЯТИНИ ЙЎЛГА
ҚЎЙИШ
!
маҳаллада ҳунармандчиликни ривожлантириш ҳисобига
аҳоли бандлигига кўмаклашиш ишларини ташкил этади
Ҳунармандчилик йўналишлари
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
Молиявийibaotu.com
кўмак турлари
1. Хомашё харид қилиш ва бошқа
харажатлар сотиб олишга
ҳар бир шогирд учун
Тўқувчили
к
Ўймакорлик
Кулолчилик
270,0 минг сўм
2. Шогирдларга стипендия тўлаш
учун ҳар бир шогирд учун
Мис ўймакорлиги
Заргарчилик
Зардўзлик
616,5-822 минг сўм
3. Шогирдларга “Ҳунарманд”
уюшмасига 1 йиллик аъзолик
бадали тўлаб берилади
Миллий кийим
кечаклар тикиш
Каштачилик
Пичоқчилик

24.

ИШСИЗЛАРНИ, АЙНИҚСА ЁШЛАРНИ “УСТА-ШОГИРД” ТИЗИМИ
БЎЙИЧА МИЛЛИЙ ВА БАДИИЙ ҲУНАРМАНДЧИЛИК КАСБИГА
ЎҚИТИШ
1
2
Меҳнат органи “Уста-шогирд” тизими бўйича касбга
ўқишга эҳтиёжи бўлган ишсизлар рўйхати (камбағал ва
банд бўлмаган аҳоли рўйхати асосида) шакллантирилади
6
Меҳнат органи ва “Ҳунарманд” уюшмаси
ҳамкорлигида тумандаги ҳунармандчиликнинг асосий
турлари бўйича ҳунармандларнинг рўйхати тузилади.
7
Шартномада уста-ҳунармандга ҳунар ўргатиш давридаги
хом-ашё сарфи, коммунал харажатлари ҳар ойлик тўлов
миқдори кўрсатилади. Бунда, ҳар бир шогирд учун БҲМнинг
1 бараваригача (270 минг сўм) миқдорда тўланади
Ишсизларни касбга ўқитиш муддати кўпи билан
6 ойгача белгиланади
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
ibaotu.com
3
4
5
Ишсиз фуқаролар касб турлари ва хоҳишларига кўра,
“Ҳунарманд” уюшмасидан расман рўйхатдан ўтган,
ҳунармандларга бириктирилади.
8
Ишсиз фуқаролар бир вақтнинг ўзида меҳнат органида
“ишсиз” сифатида рўйхатда туради ва ҳунар ўрганиш
даврида уларга БҲМнинг бир баравари миқдорида
(616-822 минг сўм) стипендия тўлаб берилади
Ҳунарманднинг ўқув устахонаси қуввати, касб хусусиятига
кўра шогирдлар усталарга бириктирилади, бунда карантин
талабларига кўра, ўқувчилар сони
10 нафардан ортиб кетмаслиги керак.
9
Ўқитиш натижаси бўйича фуқаро (шогирд)га
“Ҳунарманд” уюшмасидан шогирд мақомига эга
бўлганлиги ҳақида гувоҳнома берилади.
10
Меҳнат органи уста-ҳунарманд тайёрлаган шогирдларнинг
ўқиш якуни билан ўзини-ўзи банд қилганлиги кўрсаткичи
ҳисобини юритади. Кўрсаткич уста-ҳунармандга навбатдаги
3 томонлама шартнома тузилишида устунлик беради.
Меҳнат органи, ишсиз фуқаролар ва уста-ҳунарманд ўртасида
ҳунар ўргатиш бўйича барча зарурий шартлари ва ўқиш
муддатлари кўрсатилиб 3 томонлама шартнома тузилади.
21

25.

22
ТАДБИРКОРЛИККА ИНТИЛГАН ИШСИЗ
ШАХСЛАРГА СУБСИДИЯ АЖРАТИШ
Ҳоким ёрдамчиси
маҳалладаги ишсиз фуқароларга ўз тадбиркорлик ҳамда ҳунармандчилик фаолиятини
йўлга қўйиши учун субсидия ажратиш орқали бандлигига кўмаклашади
1
Тадбиркорлик ҳамда ҳунармандчилик фаолияти билан
шуғулланиш истагида бўлган ишсиз фуқаролар
рўйхатини шакллантириш
Базавий ҳисоблаш
миқдорининг
10 баравари
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
2,7 млн.сўм
ibaotu.com
2
3
4
Қуйидаги мақсадларда субсидия ажратилади
Тадбиркорлик фаолиятига кўмаклашиш мақсадида
субсидия маблағлари ажратиш учун хулоса бериш ва
меҳнат органига йўналтириш
Субсидия маблағларини ўз вақтида ва белгиланган
мақсадларда ажратилишини назорат қилиб
бориш
Фуқаро билан ижтимоий контракт тузиш ва
шартнома мажбуриятлари бажарилишини ўрганиб
бориш
Якка тартибдаги тадбиркор ёки ҳунарманд
сифатида рўйхатдан ўтиш, кичик корхоналар ва
микрофирмаларни давлат рўйхатидан ўтказиш учун
Штамплар ва муҳрлар, электрон рақамли имзо
олиш мақсадида сарфланган харажатларни қоплаш
учун
Тадбиркорлик кўникмаларига ўқитиш мақсадида
сарфланган харажатларини қоплаш учун
Кредитни олиш чоғида суғурта полиси тўлови учун
сарфланган харажатларни қоплаш мақсадида

26.

23
ТАДБИРКОРЛИККА ИНТИЛГАН ИШСИЗ ШАХСЛАРГА
СУБСИДИЯ АЖРАТИШ
Ҳоким ёрдамчиси
маҳалладаги тадбиркорлик
қилиш истагида бўлган
фуқароларни аниқлайди
1
қадам
тадбиркорлик қилиш истагида
бўлган фуқароларни меҳнат
органларига йўналтиради
Тадбиркорлик фаолияти билан
шуғулланиш истагида бўлган
ишсиз фуқаролар рўйхатини
шакллантиради
белгиланган тартибда
субсидия ажратиш
бўйича хулоса беради
4
қадам
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
ibaotu.com
тадбиркорлик фаолиятини
йўлга қўйган фуқаролар
фаолиятини мониторинг
қилади
Ишсиз фуқаро ҳамда меҳнат органи
ўртасида томонларнинг вазифалар
юзасидан ижтимоий контракт
тузилади
2
қадам
Ишсиз фуқароларни субсидия
маблағлари ажратиш учун хулоса
беради ва меҳнат органларига
йўналтиради
5
қадам
Давлат рўйхатидан ўтиш, суғурта
полиси ёки тадбиркорликка ўқиш
тўлови шартномасини меҳнат
органига тақдим этади
3
қадам
Меҳнат органи ишсиз фуқарога
субсидия маблағи ажратиш тўғрисида
буйруқни расмийлаштирилади
6
қадам
Меҳнат органи масъул ходими
белгиланган тўловни шартномада
кўрсатилган ҳисоб рақамига
ўтказади
Ўзбекистон Республикаси Бандликка кўмаклашиш давлат жамғармаси маблағлари ҳисобидан субсидия ва
грантлар ажратиш тартиби тўғрисида НИЗОМ, 2019 йил 31 май, рўйхат рақами 3163

27.

ТАДБИРКОРЛИК ФАОЛИЯТИНИ БОШЛАМОҚЧИ БЎЛГАН ИШСИЗЛАРГА
АСБОБ-УСКУНА, МЕҲНАТ ҚУРОЛЛАРИНИ ХАРИД ҚИЛИШ ВА БИНО - ИНШОАТ
ИЖАРА ТЎЛОВИ УЧУН СУБСДИЯЛАР АЖРАТИШ
Ҳоким ёрдамчиси
тадбиркорлик фаолиятини бошламоқчи бўлган ишсизларга асбоб-ускуна, меҳнат
қуролларини харид қилиши ва бино иншоот ижара тўловини қоплаш учун субсидия
ажратиш орқали бандлигига кўмаклашади
Асбоб-ускуна ва меҳнат қуроллари
харид қилиш учун субсидия
Асбоб-ускуна ва меҳнат
қуроллари харид қилиш учун
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
ibaotu.com
7
млн.сўмгача
Бино иншоот ижара тўлови учун
Уч ой мобайнида олинган бино
ва иншоотнинг ижара тўлови
харажатларини қоплаш учун
Базавий ҳисоблаш миқдорининг
10 баробаригача
2,7 млн.сўмгача
24

28.

ТАДБИРКОРЛИК ФАОЛИЯТИНИ БОШЛАМОҚЧИ БЎЛГАН ИШСИЗЛАРГА АСБОБУСКУНА, МЕҲНАТ ҚУРОЛЛАРИНИ ХАРИД ҚИЛИШ ВА БИНО ИНШОАТ ИЖАРА
ТЎЛОВИ УЧУН СУБСДИЯЛАР АЖРАТИШ МЕХАНИЗМИ
Ҳоким
ёрдамчиси
1
2
3
4
5
ТАДБИРКОРЛИК
БИЛАН
ШУҒИЛЛАНИШ
ИСТАГИНИ
БИЛДИРГАН ШАХСНИ
АНИҚЛАШ
МЕҲНАТ
ФАОЛИЯТИНИ ЙЎЛГА
ҚЎЙИШ УЧУН ЗАРУР
БЎЛГАН ЭҲТИЁЖНИ
АНИҚЛАШ
СУБСИДИЯ
АЖРАТИШ
БЎЙИЧА ХУЛОСА
БЕРИШ ВА
МЕҲНАТ
ОРГАНЛАРИГА
ЙЎНАЛТИРИШ
СУБСИДИЯ
АЖРАТИШ БЎЙИЧА
ХУЛОСА БЕРИШ ВА
ИЖТИМОИЙ
ШАРТНОМА ТУЗИШ
ТАДБИРКОРЛИК
ФАОЛИЯТИНИ
МОНИТОРИНГ
ҚИЛИШ
Тадбиркорлик фаолиятини бошлаётган
ишсиз шахс тадбиркорлик субъекти
сифатида давлат рўйхатидан ўтгандан сўнг
дастлабки уч ой мобайнида олинган бино
ва иншоотнинг ижара тўлови
Асбоб-ускуна ва меҳнат
қуроллари харид қилиш
учун субсидия
1
2
3
4
1
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
ibaotu.com
2
3
4
5
5
6
25

29.

ИШЛАБ ЧИҚАРИШ ВА ХИЗМАТ КЎРСАТИШ КООПЕРАТИВЛАРИНИ
ТАШКИЛ ЭТИШ ТАЛАБЛАРИ
!
26
Ҳоким ёрдамчиси
Ишлаб чиқариш кооперативини ташкил қилиш орқали ишсизлар, “темир дафтар”,
“аёллар дафтари” ва “ёшлар дафтари”даги шахсларнинг бандлигига кўмаклашади
ТАДБИРКОР
АНИҚЛАШ
Кооператив йўналишлари
ТИКУВЧИЛИК
ИШЛАШ
ҲОҲИШИНИ
БИЛДИРГАН
ИШСИЗЛАРНИ
АНИҚЛАШ
МЕҲНАТ ОРГАНИ
БИЛАН
БИРГАЛИКДА
КООПЕРАТИВ
ТАШКИЛ ЭТИШ
УЧУН ХУЛОСА
БЕРИШ
СУБСИДИЯ ва
КРЕДИТ
АЖРАТИШГА
кўмаклашиш
КООПЕРАТИВ
ФАОЛИЯТИНИ
ЙЎЛГА ҚЎЙИШ ва
МОНИТОРИНГ
ҚИЛИШ
ТЎҚУВЧИЛИК
Ҳар бир аъзо учун улуш
сифатида
30-50 нафаргача
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
ibaotu.com
БАЛИҚЧИЛИК
ҚУЁНЧИЛИК
ПАРРАНДАЧИЛИК
ишсизларни жалб
қилиш мумкин
Базавий ҳисоблаш
миқдорининг
15 баравари миқдорида
субсидия ажратилади
4,05 млн.сўм
Субсидия маблағларидан фойдаланиш йўланишлари:
АСАЛАРИЧИЛИК
Асбоб-ускуна харид қилиш учун
МЕВА
сабзавотчилик
ҲУНАРМАНДЧИЛИК
бошқа турлари
Хом ашё харид қилиш учун

30.

ИШЛАБ ЧИҚАРИШ ВА ХИЗМАТ КЎРСАТИШ КООПЕРАТИВЛАРИНИ
ТАШКИЛ ЭТИШ ТАЛАБЛАРИ
1
2
27
қадам. Туман ҳокимлиги ишсизлар сони кўпроқ бўлган қишлоқлар (аҳоли пункти)га яқин жойдан
заҳирадаги, оборотдан чиққан, лалмикор ерлардан (ўртача 15 гектар) ажратади.
қадам. Ажратилган ердан 3/2 қисми (10 гектари) кооператив аъзоларига (20 сотихдан),
3/1 қисми (5 гектари) етакчи тадбиркорга кооперативни ривожлантириш учун ажратилади.
Кооперативга етакчи тадбиркор (тортувчи - таъсисчи) бириктиралади. Тадбиркор соҳада тажрибага ва
етарли моддий-техник базага эга бўлиши керак.
3
қадам. Кооперативга - ишсиз, камбағал оиланинг аъзолари, меҳнат миграциясидан қайтган фуқаролар
(ўртача 50 киши) бирлаштиради. Номзодлар сектори раҳбари, меҳнат органи ва маҳалла
тавсияномаси бўйича танлаб олинади.
4
қадам. Кооператив ерлари пудрат шартномалари асосида камбағал оилага камида
туман ҳокимининг қарорида кўрсатилган муддатга ажратилади. Шартномага кўра оила қишлоқ хўжалик
маҳсулотлари етиштириш ва уни белгиланган нархларда кооперативга сотиш мажбуриятини олади.
5
6
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
ibaotu.com
қадам. Кооператив устав фонди унинг асосий таъсисчиси ва бошқа аъзолари маблағлари ҳисобига
шакллантирилади. Кооперативнинг (50 нафар) аъзолари улуши Бандликка кўмаклашиш давлат
жамғармасидан ажратиладиган субсидиялар ҳисобига (ҳар бир аъзо учун БҲМнинг 15 баравари - 4,05
млн.сўм, жами 202,5 млн.сўм) шакллантирилади.
қадам. Кооперативга фермер, деҳқон хўжаликлари ва томорқа ер эгаларини қўллаб-қувватлаш
жамғармасидан (йиллик 15%) тижорат банкларига йўналтирилган ресурсдан кредит маблағлари олиши
мумкин.

31.

ТОМОРҚА ЕР ЭГАЛАРИГА ЕНГИЛ КОНСТРУКЦИЯЛИ ИССИҚХОНАЛАР ЎРНАТИШ,
УРУҒЛИКЛАР, КЎЧАТЛАР ВА СУҒОРИШ ВОСИТАЛАРИ ХАРИД ҚИЛИШ УЧУН
СУБСИДИЯ АЖРАТИШ ТАРТИБИ
!
Ҳоким ёрдамчиси
маҳалладаги ишсизларни шахсий томорқасида иш билан бандлигига кўмаклашиш бўйича,
хусусан иссиқхона ўрнатиш, суғориш воситаси сотиб олиш ва уруғликлар ва кўчатлар харид
қилиш учун субсидия ажратиш мақсадида меҳнат органларига йўналтиради
Ишсиз шахс томорқа ер майдони
эҳтиёжидан келиб чиқиб
Енгил конструкцияли
иссиқхона қуриш
БҲМ 30 бараваригача
8 млн 100 минг сўм
ШАХСИЙ ТОМОРҚА
ХЎЖАЛИГИДА ИШЛАШ
ҲОҲИШИНИ БИЛДИРГАН
ИШСИЗЛАРНИ АНИҚЛАШ
МЕҲНАТ ОРГАНИГА
СУБСИДИЯ
АЖРАТИШ УЧУН
ИШСИЗ
ШАҲСЛАРНИ
ЙЎНАЛТИРИШ
Суғориш воситалари
харид қилиш
Уруғликлар ва
кўчатлар сотиб олиш
БҲМ 3 бараваригача
810 минг сўм
БҲМ 10 бараваригача
2 млн 700 минг сўм
СУБСИДИЯ
АЖРАТИЛИШ
УЧУН ХУЛОСА
ТАЙЁРЛАБ БЕРИШ
ФУҚАРО БИЛАН
ИЖТИМОИЙ
КОНТРАКТ ТУЗАШ
ВА ИССИҚХОНА
ЎРНАТИШНИ
НАЗОРАТ ҚИЛАШ
ИССИҚХОНАДАН
УНУМЛИ
ФОЙДАЛАНИШНИ
МОНИТОРИНГ ҚИЛИБ
БОРИШ
28

32.

ТОМОРҚА ЕР ЭГАЛАРИГА ЕНГИЛ КОНСТРУКЦИЯЛИ ИССИҚХОНАЛАР
ЎРНАТИШ, УРУҒЛИКЛАР, КЎЧАТЛАР ВА СУҒОРИШ ВОСИТАЛАРИ ХАРИД
ҚИЛИШ УЧУН СУБСИДИЯ АЖРАТИШ ТАРТИБИ
1-қадам
Ҳоким ёрдамчиси ва МФЙ
вакиллари ижтимоий муҳтож,
ишсиз ҳамда томорқаси мавжуд
фуқароларни ўрганиб чиқади,
улардан субсидия олишга ёрдамга
мухтож оилаларни аниқлайди
2-қадам
Ишсиз фуқарони (томорқа
ер эгаси) томорқасига
субсидия ажратиш бўйича
меҳнат органига
йўналтиради
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
ibaotu.com
Ўрганиш натижалари
бўйича меҳнат органи,
етказиб берувчи ва
томорқа ер эгаси ўртасида
уч томонлама шартнома
тузилади
4-қадам
5-қадам
Етказиб берувчига субсидия
маблағи ўтказилиб
берилгандан сўнг 3 кун
муддатда томорқа ер эгаси
маҳсулотни қабул қилиб олади
Меҳнат органи ҳодими ва
МФЙ вакили фуқарога
субсидия ажратиш учун
томорқа ерининг майдони ва
шароитини ўрганиб натижаси
бўйича далолатнома тузади
6-қадам
3-қадам
Меҳнат органи етказиб берувчи
томонидан шартнома шартларини
бажарилишини назорат қилади ва
ижтимоий контракт асосида томорқа
эгасини субсидиядан мақсадли
фойдаланишини мониторинг қилади
29

33.

ИЖТИМОИЙ МУҲТОЖ ШАХСЛАРНИ ИШГА ҚАБУЛ ҚИЛГАН ИШ
БЕРУВЧИЛАРГА СУБСИДИЯ АЖРАТИШ
30
Ҳоким ёрдамчиси
маҳалладаги ижтимоий
ҳимояга мухтож
фуқароларни аниқлайди
ногиронлиги бўлган шахслар
учун иш ўрни яратадиган ҳалол
тадбиркорларни аниқлайди
иш ўрни яратган
тадбиркорларга субсидия
ажратишга тавсия беради
ногиронлиги бўлган
шахслар бандлигини
мониторинг қилади
1
Иш берувчи томонидан ижтимоий мухтож аҳолини квотадан ортиқ ишга қабул қилинган ходим учун субсидия
ажратилишини сўраб меҳнат органига мурожаат қилади.
2
Мурожаат хатига ҳар бир ишга қабул қилинган ходимнинг ижтимоий мухтож қатламга мансублиги ва ишга
қабул қилинганлиги тўғрисидаги буйруқни илова қилади.
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
ibaotu.com
3
Меҳнат органи 3 кун ичида ташкилотнинг мурожаатида кўрсатилган маълумотларнинг тўғрилигини ўрганиб
чиқади.
4
Маълумотлар тўғри деб топилганда, ташкилотга ҳар бир ходим учун 12 ой давомида ҳар ойда БҲМнинг 2
баравари миқдорида субсидия ажратиш бўйича меҳнат органи раҳбарининг буйруғи қабул қилинади.
5
Ижтимоий мухтож аҳолини квотадан ортиқ миқдорда ишга қабул қилган ташкилот ходимнинг ушбу ташкилотда
ишлаётганлиги, иш ҳақи ҳисобланганлиги ва даромад солиғи тўланганлиги тўғрисидаги маълумотларни 12 ой
давомида ҳар ойда меҳнат органига тақдим этади.
6
Меҳнат органи ҳар ой учун кейинги ойда Давлат солиқ органидан ташкилотда квотадан ортиқ ишга қабул
қилинган ходимга иш ҳақи ҳисобланганлиги тўғрисида маълумот олади.
7
Меҳнат органи субсидияни ҳар ойда тўлаб боради. Давлат солиқ органидан квотадан ортиқ ишга қабул
қилинган шахсга иш ҳақи ҳисобланмаганлиги тўғрисида маълумот берилганда, маълумот берилган вақтдан
бошлаб ташкилотга субсидияни ажратиш тўхтатилади.

34.

31
НОГИРОНЛИГИ БОР ШАХСЛАР УЧУН ЯНГИ ИШ ЎРИНЛАР БАРПО
ЭТАЁТГАН ИШ БЕРУВЧИЛАРГА МОЛИЯВИЙ КЎМАК БЕРИШ
Ҳоким ёрдамчиси
АБКМ билан
ҳамкорликда
1
ТАДБИРКОРЛИК
СУБЪЕКТЛАРИНИ
АНИҚЛАШ
2
ТУШИНТИРИШ
ИШЛАРИНИ ОЛИБ
БОРИШ
3
НОГИРОНЛИГИ
БЎЛГАН ИШЛАШ
ИСТАГИНИ
БИЛДИРГАН
ШАХСЛАРГА ИШ
ТАКЛИФ ҚИЛИШ
4
ИШ ЎРИНЛАРИНИ
НОГИРОНЛИГИ
БЎЛГАН
ШАХСЛАРГА
МОСЛАШТИРИШ
5
НОГИРОНЛИГИ
БЎЛГАН
ШАХСЛАРНИ ИШГА
ЖОЙЛАШТИРИШ
ВА СУБСИДИЯ
АЖРАТИШНИ
ТАШКИЛ ЭТИШ
Тадбиркорлик субъектларига иш ўринлари ва шароитларини ногиронлиги бўлган
шахсларга мослаштириш учун ҳар бир мослаштирилаётган иш жойи харажатларини
қоплаш учун субсидия ажратишни ташкил этади
Ҳар бир
мослаштирилган иш
ўрни учун базавий
ҳисоблаш
миқдорининг
40 бараваригача
10,8
млн.сўм
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
ibaotu.com
1
2
3
4
Ногиронлиги бўлган шахслар учун
муносиб иш ўринлари ва меҳнат
шароитларини яратиш
Ногиронлиги бўлган шахсларни
ишга жойлаштириш
Ижтимоий эҳтиёжманд аҳоли қатламини
ишга қабул қилган иш берувчиларни
рағбатлантириш
Ижтимоий эҳтиёжманд аҳоли
қатламини қўллаб-қувватлаш
- Тадбиркорлик субъекти иш ўринлари ва шароитларини
ногиронлиги бўлган шахсга мослаштирганлиги учун
субсидия ажратишни сўраб АБКМга мурожаат қилади.
- Мурожаатда, ташкилотга ишга қабул қилинган
ногиронлиги бўлган шахсларнинг Ф.И.О., улар банд бўлган
иш ўринларини меҳнат шароитлари юзасидан давлат
экспертизаси хулосаси, сарфланган харажатлар миқдори,
ҳисоб рақами, ишга қабул қилинганлиги тўғрисидаги
буйруқ.
- АБКМнинг масъул ходими ўрганиб чиқиб, базавий
ҳисоблаш миқдорининг 40 бараваридан кўп бўлмаган
субсидия
тўлаб
бериш
тўғрисида
буйруқ
расмийлаштирилади.
- Буйруқ қабул қилингандан кейин 3 иш кунидан кўп
бўлмаган муддатда белгиланган пул маблағларини
мурожаат қилган ташкилотнинг ҳисоб рақамига электрон
шаклда ўтказилади.

35.

32
ИШСИЗ ДЕБ ЭЪТИРОФ ЭТИЛГАН ФУҚАРОЛАРГА ИШСИЗЛИК
НАФАҚАЛАРИНИ ТАЙИНЛАШ ВА ТЎЛАШ ТАРТИБЛАРИ
ИШСИЗЛИК НАФАҚАСИ - 16 ЁШДАН ТО ПЕНСИЯ ЁШИГАЧА ДАРОМАДГА ЭГА
БЎЛМАГАН, ИШ ҚИДИРАЁТГАН ШАХСЛАРГА ЭНГ КЎПИ 6 ОЙГАЧА ТАЙИНЛАНАДИ
1
Ишдан ва иш ҳақидан охирги 12 ой ичида маҳрум балаган шахсларга ўртача иш ҳақининг
50,0 % миқдорида (меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдоридан (МҲЕМ) оз бўлмаган)
Ойлик
маошдан
келиб чиқади
2
Ҳарбий хизматдан, Ички ишлар ва бошқа давлат органларидан бўшатилган шахсларга
МҲЭМдан оз бўлмаган миқдорида
822,0
минг сўм
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
ibaotu.com
3
Илгари ишламаган ва биринчи марта иш қидираётган шахсларга меҳнатга ҳақ тўлаш энг кам
миқдорининг 75,0 % миқдорида
616,5
4
Ишдан ва иш ҳақидан (меҳнат даромадидан) маҳрум балаган ҳамда узоқ (бир йилдан
ортиқ) танаффусдан кейин меҳнат фаолиятини қайта бошлашга ҳаракат қилаётган
шахсларга МҲЭМнинг 1 баравари миқдорида
822,0
минг сўм
Ҳар ой учун (шу жумладан
ишсизлик нафақаси тўланадиган
тўлиқсиз ойлар учун) ишсизлик
нафақаси миқдори тўғрисидаги
маълумотлар «Бандлик хизмати»
ахборот тизимида акс эттирилади
Қонунчиликка мувофиқ меҳнатга
ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори
ошганда ишсизлик
нафақасининг миқдори ошириш
коэффициентига тенг
миқдорда кўпаяди
минг сўм

36.

ИЖТИМОИЙ КОНТРАКТ МАҚСАДИ ВА МОҲИЯТИ
!
Ҳоким ёрдамчиси
АБКМ билан ҳамкорликда субсидия, грант, нафақа ва бошқа тўловлардан мақсадли ҳамда
самарали фойдаланилишини таъминлаш мақсадида ижтимоий контракт тузилишини ташкил
этади
Ижтимоий контракт - банд бўлмаган аҳолига давлат маблағлари ҳисобидан ажратилаётган субсидия, грант,
нафақа ва бошқа тўловлардан мақсадли ҳамда самарали фойдаланилишини таъминлаш мақсадида банд
бўлмаган фуқаро ва туман (шаҳар) аҳоли бандлигига кўмаклашиш маркази ўртасида тузиладиган шартнома
ҳисобланади.
Ижтимоий контракт тизимини жорий этишнинг асосий тамойиллари қуйидагилардан иборат:
мақсадлилик - давлат маблағлари ibaotu.com
ҳисобидан ажратилаётган субсидия, грант, нафақа ва бошқа тўловлардан
банд бўлмаган аҳоли ҳамда уларнинг оила аъзоларининг бандлигини таъминлаш, даромадини ошириш ва яшаш
шароитларини яхшилаш мақсадида самарали фойдаланиш;
ўзаро мажбурият ва ижтимоий масъулият - ижтимоий контракт шартларини бажаришнинг мажбурийлиги ва
бажарилмаслиги ёки лозим даражада бажарилмаслиги учун шартнома тараф(лар)ига ижтимоий масъулият
юкланиши;
тўлиқ қамраб олинганлик - давлат маблағлари ҳисобидан ажратилаётган субсидия, грант, нафақа ва бошқа
тўлов тўлиқ ижтимоий контракт тизими билан қамраб олиниши;
индивидуал ёндашув - ижтимоий контрактни тузишда банд бўлмаган аҳолининг бандлик тури билан
шуғулланишга хоҳиши, имконияти ва касб малакасини ҳисобга олиш.
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
«Бандлик хизмати» ахборот тизимида ижтимоий контракт
тузган банд бўлмаган аҳолининг ФИО, ёши, жинси, яшаш
жойи, маълумоти, ажратилаётган субсидия, грант, нафақа ва
бошқа тўловларнинг тури, миқдори, муддати, ижтимоий
контрактга риоя қилиниши устидан юритилган мониторинг
натижалари ва бошқа маълумотлар «шахсий профили»да
акс эттириб борилади
Банд бўлмаган аҳоли томонидан
узрсиз сабабларга кўра ижтимоий
контракт шартлари бажарилмаган
тақдирда, контракт бекор қилинган
кундан эътиборан ўн икки ойгача
ушбу шахс билан ижтимоий контракт
тузилмайди
33

37.

34
ЎЗБЕКИСТОНДА МЕҲНАТ МУНОСАБАТЛАРИ БЎЙИЧА
АМАЛДАГИ МЕЙЁРИЙ -ҲУҚУҚИЙ ҲУЖЖАТЛАР
!
Ҳоким ёрдамчиси
тадбиркорликни ривожлантириш, аҳоли бандлигини таъминлаш ва камбағалликни
қисқартиришда қуйидаги номатив-ҳуқуқий ҳужжатлардан фойдаланиш тавсия этилади
“Аҳоли бандлиги тўғрисида” Қонун (ЎРҚ-642-сон, 20.10.2020 й);
“2021 йилда янги иш ўринларини ташкил этиш ва аҳоли бандлигига кўмаклашиш бўйича давлат дастури
тўғрисида” (ПҚ-5094-сон, 28.04.2021 й);
“Ишчи касблар бўйича кадрларни тайёрлаш тизимини янада такомиллаштириш чора-тадбирлари
ibaotu.com
тўғрисида”ги (ПҚ-5140-сон қарор, 08.06.2021 й);
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
“Тадбиркорлик фаолияти ва ўзини ўзи банд қилишни давлат томонидан
соддалаштириш чора-тадбирлари тўғрисида” (ПҚ-4742-сон, 08.06.2020 й)
тартибга солишни
“Ўзбекистон Республикаси бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги ҳузуридаги жамоат ишлари
жамғармаси фаолиятини ташкил этиш тўғрисида” (799-сон, 05.10.2017й);
Давлат маблағлари ҳисобидан банд бўлмаган аҳолига берилаётган субсидия, грант, нафақа ва бошқа
тўловларнинг мақсадли ва самарали ишлатилишини таъминлаш чора-тадбирлари тўғрисида (Вазирлар
Маҳкамасининг 225-сон қарори, 20.04.2021 й);
Камбағал ва ишсиз фуқароларни касб-ҳунарга ўқитиш тизимини такомиллаштириш ҳамда меҳнат
органлари фаолияти самарадорлигини ошириш бўйича қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида
(Вазирлар Маҳкамасининг 183-сон қарори, 05.04.2021 й);
“Ўзбекистон Республикаси бандликка кўмаклашиш давлат жамғармаси маблағлари ҳисобидан субсидия
ва грантлар ажратиш тартиби тўғрисида низомни тасдиқлаш ҳақида” (Бандлик ва меҳнат муносабатлари
вазирининг буйруғи 3163-сон, 31.05.2019 й)

38.

35
НАМАНГАН ВИЛОЯТИДА МЕҲНАТ РЕСУРСЛАРИ БАЛАНСИ
(ЯНВАРЬ-СЕНТЯБРЬ)
шу жумладан
Ишлаш учун
Иқтисодиётнинг Иқтисодиётнинг
Республика Бандликка
расмий
норасмий
ташқарисига муҳтожлар
секторида
секторида
чиқиб
бандлар
бандлар
кетганлар
Иқтисодий
фаол аҳоли
Жами
бандлар
Вилоят жами
1 229 804
1 113 267
388 728
651 912
72 627
116 537
9,5
360 922
1 590 726
Наманган ш.
138 659
126 552
59 605
60 430
6517
12 107
8,7
45 404
184 063
Давлатобод
63 027
57 524
27 093
27 468
2 962
5 503
8,7
20 638
83 665
Янги Наманган
60 506
55 223
26 009
26 370
2 844
5 283
8,7
19 812
80 318
Мингбулок
59 157
53 269
21 559
29 089
2621
5 888
10,0
14 090
73 247
Косонсой
87 898
79 325
24 191
49 064
6070
8 573
9,8
28 284
116 182
Наманган
81 903
73 909
26 752
41 727
5430
7 994
9,8
18 557
100 460
Норин
74 486
67 444
24 332
38 341
4770
7 043
9,5
17 358
91 844
Поп
96 805
87 489
30 097
51 429
5963
9 315
9,6
28 904
125 709
Тўракўргон
93 299
84 322
23 706
54 448
6168
8 978
9,6
32 546
125 845
Уйчи
95 637
86 522
29 633
50 720
6169
9 115
9,5
23 225
118 862
Учқурғон
77 348
69 833
23 477
40 931
5425
7 514
9,7
20 658
98 006
Чортоқ
82 584
74 497
19 531
49 849
5117
8 087
9,8
28 659
111 243
Чуст
124 613
112 852
34 383
71 526
6943
11 760
9,4
31 104
155 717
Янгиқўрғон
93 881
84 506
18 360
60 518
5627
9 375
10,0
31 684
125 565
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
ibaotu.com
Ишсизлик
даражаси
Иқтисодий
Жами
нофаол
меҳнат
аҳоли
ресурслари
Туман (шаҳар)
номи

39.

36
2021 ЙИЛНИНГ ЯНВАРЬ-НОЯБРЬ ОЙЛАРИДА ТАШКИЛ ЭТИЛГАН ЯНГИ
ИШ ЎРИНЛАРИ ТЎҒРИСИДА МАЪЛУМОТ
1 893 8 085 2 390 4 654 109,2
0
0ibaotu.com
0
0
39
1 624
33
1 370
33
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
3
15
365 1 094 650 1 565 1 456 1 456 1 704 1 704
иш ўрни
лойиҳа сони
11 ойда
амалда
86
иш ўрни
лойиҳа сони
Йиллик режа
15 1 710 6500 3 338 9 461 8 069 8669 10 089 10 089
иш ўрни
лойиҳа сони
11 ойда
амалда
3
10 160 254 499
иш ўрни
744
55 2 682
лойиҳа сони
31 503
10 652 49 853 14 174 29 725 113,2
Йиллик
режа
иш ўрни
614
11 ойда
амалда
иш ўрни
0
Йиллик
режа
лойиҳа сони
0
иш ўрни
лойиҳа сони
11 ойда
амалда
иш ўрни
Йиллик режа
лойиҳа сони
11 ойда
амалда
иш ўрни
иш ўрни
лойиҳа сони
Йиллик
режа
Ижтимоий инфра- Янги кичик корхона ва
Якка тартибдаги тадбиртузилмани ривожмикрофирмалар
корликни ривожлантириш
лантириш
ташкил этиш
лойиҳа сони
1 Наманган ш
%
Ҳудудий инвестиция
лойиҳаларини амалга
ошириш
лойиҳа сони
Вилоят жами
Тармоқ инвестиция
лойиҳаларни амалга
ошириш
иш ўрни
11 ойда
амалда
лойиҳа сони
Йиллик режа
иш ўрни
Ҳудудлар
номи
Жами иш
ўринлари
сони
лойиҳа сони
№
Жами лойиҳа
сони
2 Давлатобод т
604
4 453
837
2 089 114,7
0
0
0
0
33
967
43
873
15
28
0
0
84
354
226
648
472
472
568
568
3 Мингбулоқ т
509
3 065
680
1 193 116,6
0
0
0
0
41
321
52
387
12
23
0
0
68
291
170
348
388
388
458
458
4 Косонсой т
776
6 083
954
1 623
98,8
0
0
0
0
34
544
49
529
21
36
0
0
114
455
194
383
607
607
711
711
5 Наманган т
681
2 482
853
2 420 107,4
1
70
0
0
42
1 238
63
824
18
31
0
0
97
392
165
971
523
523
625
625
6 Норин т
665
2 168
868
1 498
74,5
1
10
0
0
93
1 146
75
620
15
28
0
0
84
354
213
298
472
472
580
580
7 Поп т
811
2 696 1 116 2 076 133,6
0
0
0
0
10
365
58
732
21
39
0
0
123
493
262
548
657
657
796
796
8 Тўрақўрғон т
848
3 414 1 092 1 787
96,4
1
45
0
0
52
620
40
543
18
39
0
0
120
493
257
449
657
657
795
795
9 Уйчи т
524
2 578 1 050 1 989 127,4
0
0
0
0
36
434
50
503
19
37
0
0
194
467
245
731
275
623
755
755
10 Учқўрғон т
652
1 956
1 163
94,9
1
5
0
0
39
306
56
235
18
30
0
0
88
379
186
279
506
506
649
649
11 Чортоқ т
774
4 149 1 027 2 026
94,5
0
0
0
0
59
1 077
73
933
19
35
0
0
106
442
259
398
590
590
695
695
1 059 5 552 1 397 5 027 158,4
1
140
0
0
77
1 570
91
1 618
25
48
0
0
147
607
349 2 452 809
809
957
957
0
0
0
0
59
545
61
993
20
39
0
0
120
493
162
657
796
796
12 Чуст т
13 Янгиқўрғон т
856
891
3 172 1 019 2 180 125,7
391
657

40.

37
НАМАНГАН ВИЛОЯТИДА 2021 ЙИЛНИНГ ЯНВАРЬ-НОЯБРЬ ЧЕТ ДАВЛАТГА
КЕТГАН ВА ҚАЙТГАНЛАР ТЎҒРИСИДА МАЪЛУМОТ
№
Худудлар
Жами
Хозирги кунда
узоқ муддатда
юрган шахслар
сони
жинси
Эркаклар
Аёллар
76157
65509
10648
6931
4234
1
Косонсой тумани
7979
2
Мингбулоқ тумани
4820
Ҳозирги кунда
узоқ муддатдан
қайтиб келган
шахслар сони
жинси
Эркаклар
Аёллар
332290
293870
38420
1048
31515
29123
2392
586
14818
13168
1650
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品为了您和包图网以及原创作者的利益请勿复制、传播、销售否则将承担法律责任包图网将对作品进行维权按照传播下载次数
进行十倍的索取赔偿
3
Наманган тумани
5216
4
Наманган шаҳар
5
ibaotu.com
4961
255
19373
18321
1052
9428
7548
1880
52654
44823
7831
Норин тумани
6850
5762
1088
18697
15923
2774
6
Поп тумани
8448
7133
1315
37480
31306
6174
7
Тўрақўрғон тумани
5141
4704
437
32027
30161
1866
8
Уйчи тумани
4219
3684
535
21636
19922
1714
9
Учқўрғон тумани
7704
6479
1225
22661
19037
3624
10 Чортоқ тумани
5339
4885
454
25992
23606
2386
11 Чуст тумани
6112
5360
752
31648
26958
4690
12 Янгиқўрғон тумани
4901
3828
1073
23789
21522
2267

English Русский Rules