Продукты Центра цифровых HR-технологий АО «Гринатом»

1.

Продукты
Центра цифровых HR-технологий
АО «Гринатом»

2.

Личный кабинет сотрудника
74
Личный кабинет
предприятия атомной
отрасли
Описание:
Сервис для автоматизации процессов согласования заявок по
персоналу (прием, перевод, изменение условий оплаты
и др.), отпусков и командировок с возможностью оперативной
выгрузки всей информации о работниках на одном ресурсе
Правообладатель:
На внешнем рынке возможна по дополнительному
согласованию с ООО «Мэйл.Ру Цифровые Технологии»
тысяч сотрудников
предприятий
Преимущества:
Сокращение сроков доступа к информации для принятия
управленческих решений
Повышение привлекательности компании как работодателя
Соответствие требованиям Министерства труда в части перехода
на безбумажный электронный документооборот
Создание цифровой среды в компании
ООО «Мэйл.Ру Цифровые Технологии», АО «Атомэнергопром»
– сублицензиат имеет право на воспроизведение, создание
резервных копий, модификация и адаптация, право создания
2021
нового и производного ПО с регистрацией авторских прав с
• ПЭ волна 1
правом распространения в контуре ГК.
и волна 2
Реализация:
80
2022
• Реализация
функционала
«0 бумаг»
2023
• Запуск
мобильной
версии
2024
Переход на
импортонезавис
имый стек
Выход на
внешний рынок 2

3.

РЕКОРД Система развития кадрового потенциала
116
предприятий атомной
отрасли
200
тысяч сотрудников
предприятий
Описание:
Преимущества:
Продукт для комплексного управления кадровым развитием
сотрудников, включает модули:
Лидирующее в классе комплексное решение с элементами сквозных
цифровых технологий: искусственного интеллекта, анализа больших
данных и др.
Управление эффективностью деятельности
Управление карьерой и преемственностью
Управление обучением
Подбор, найм и адаптация персонала
Предоставление руководителям и сотрудникам удобных электронных
сервисов управления эффективностью и развитием
Повышение удовлетворенности сотрудников
Правообладатель:
2021
АО «Гринатом»
Реализация:
На внешнем рынке по лицензиям, на внутреннем –
подписка SAAS
Разработка
MVP всех
модулей
2022
Умный поиск
Обратная связь
Круглые столы
Интегральные КПЭ
Визуализация
карьерных карт
2023
Реализация
функционала
ИИ –
рекомендации
сотрудникам и
руководителям
2024
Адаптация под
внешний рынок
Мультиязычность
3

4.

Мобильный ассистент
74
Марк, мобильный
ассистент
предприятия атомной
отрасли
Описание:
Мобильный корпоративный чат-бот, работающий по 8 сценариям:
заказ справки 2 НДФЛ, справки на визу, копии трудовой книжки,
изменение пароля, просмотр обращений в службу поддержки,
просмотр остатка и оформление заявки на отпуск, оформление
заявки на командировку
60
тысяч сотрудников
предприятий
Преимущества:
Доступ через мобильное приложение мессенджера и веб-интерфейс
Платформа обработки естественного языка
Конвертация входящих голосовых сообщений в текст
• Возможность подключения к любым приложениям/мессенджерам
• Возможность создания новых диалоговых сценариев
Правообладатель:
АО «Атомэнергопром», исключительные права на РИД
созданные в результате переработки по принадлежат АО
«Атомэнергопром» без ограничений.
Реализация:
На внешнем рынке по лицензиям
2021
Модуль ответов
на вопросы
Новые сценарии:
подача обращения,
запись на карьерную
консультацию
2022
Функционал
адаптации
для новых
сотрудников
2023
2024
• Выход на
• Добавление
внешний рынок
сценариев для
рабочих
Развитие
искусственного
интеллекта
4

5.

Цифровой подбор
74
Цифровой подбор
предприятия атомной
отрасли
Описание:
Правообладатель:
ООО «Скилаз»
На внешнем рынке невозможна
профессиональных
пользователей
Преимущества:
IT-продукт для полной автоматизации процесса привлечения и
оценки внешних кандидатов, начиная от сбора резюме или
заполнение анкеты внешним кандидатом до оформления
выбранного кандидата в штат.
Реализация:
300
Дистанционное взаимодействие с кандидатом: первичный выбор
кандидатов, оценка знаний и умений кандидатов, согласование и
оформление на работу финального кандидата
Оптимизация трудозатрат на поиск персонала и сокращение сроков
поиска и оформления кандидатов на работу
Интеграция с единым карьерным порталом для всех организаций
атомной отрасли
2021
Разработка
базового
функционала
2022
Анализ
трендов и
доработка
функционала
2023
• Внедрение
машинного
обучения
2024
Биометрическое
распознавание
лиц
Внедрение
предиктивных
моделей для
оценки
перспектив
кандидата
5

6.

Сеть профессиональных сообществ
72
предприятия атомной
отрасли
Описание:
Социальная сеть в корпоративном формате, где у каждого
сотрудника есть свой профиль, лента, подписки на группы и
интересные новости. Каждый сотрудник может создать свою группу
по интересам для профессионального общения и обсуждения
рабочих задач.
Правообладатель:
На внешнем рынке возможна по дополнительному
согласованию с ООО «Мэйл.Ру Цифровые Технологии»
тысяч сотрудников
предприятий
Преимущества:
Единая отраслевая точка коммуникации
Единая точка доступа к пользовательским сервисам организаций и
корпорации
Эргономичный пользовательский инструмент для планирования и
организации своих рабочих задач
Инструмент для эффективной групповой работы
ООО «Мэйл.Ру Цифровые Технологии», есть право создания
нового и производного ПО с регистрацией авторских прав
Реализация:
70
2021
Запуск в
промышленную
эксплуатацию
2022
Запуск
мобильного
приложения
2023
Функционал
рекомендаций с
помощью ИИ
6

7.

АТОМКОР
Преимущества:
Описание:
Самый прогрессивный комплексный российский HCM-продукт
для управления человеческим капиталом крупных компаний,
разрабатываемый с использованием новейших технологий
мирового уровня
Единое
HR-пространство
Роботизация
рутинных процессов
Skill mapping
профиль
Интуитивный
интерфейс
Быстрое
внедрение
Геймификация
Безопасность
продукта и защита
данных
Бесперебойное
функционирование
Обмен данными
с государственными
органами
Высокая скорость
работы
Правообладатель:
Синхронизация
с законодательством РФ
АО «Гринатом»
2021
Реализация:
Продажа по лицензиям
Разработка
базового
функционала
2022
Разработка
расширенного
функционала
Пилотный
проект
2023
Доработка новых
функциональных
возможностей
2024
Выход на
внешний рынок
7

8.

АТОМКОР: модули и опции
Базовый
модуль
Кадровое администрирование и
учёт персонала
Управление организационным
построением
Расчет заработной платы
Учет рабочего времени
Разработано
Расширенный
модуль
Управление эффективностью
деятельности
Управление вовлеченностью
работников
Цифровой подбор, найм
и адаптация персонала
Обучение сотрудников
Охрана труда
HR-аналитика
Срок разработки:
2021 год
Срок разработки:
2022 год
Дополнительные
опции
Планирование численности
и расходов на персонал
Корпоративный портал
самообслуживания
Корпоративная нетворкинг
платформа
Управление пульс-опросами
Корпоративный чат-бот
Мобильная версия
Срок разработки:
2022 год
8

9.

Технологический стек продуктов
Интерфейс
для конечных
Пользователей
(«frontend»)
Antd
Алгоритмы и логика
(«backend»)
Хранилище,
мониторинг, поиск,
развертывание и проч.
СУБД
Mobx
MoleculerJS
9