Актуальные вопросы развития кадрового потенциала сферы физической культуры и спорта

1.

Актуальные вопросы развития кадрового
потенциала сферы физической культуры и спорта
в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре
Обухов Сергей Михайлович
Профессор кафедры теории физической культуры

2.

Динамика численности специалистов в ХМАО-Югре за 2000-2020гг.
2
Категории специалистов
Всего
в т.ч.с высш.спец.образов.
2020
2000
3490
2084
2007
4878
3357
2011
5446
4025
в т.ч.со сред.спец.образ.
1070
1064
901
без спец.образ (чел-%)
3369,6%
4579,4%
5209,5%
Тренеры
в т.ч.с высш.спец.образов.
в т.ч.со сред.спец.образ.
без спец.образ
278
137
67
7426,6%
1374
968
1619
1221
254
197
152
20112,4%
2014
2019
5962
6553
6698
4492
5238
5352
887
873
961
583 –
9,8%
4426,7%
3855,7%
1746
1841
2076
1271
1476
1620
196
230
243
27916,0%
1357,3%
21310,3%

3.

Динамика численности специалистов в ХМАО-Югре за 2000-2020гг.
8000
3
7000
5962
6000
5446
5238
4878
5000
4000
6698
6553
5352
4492
4025
3490
3357
3000
2000
1000
2084
1070
1064
336
457
901
520
887
583
873
442
961
0
2000
Всего
2007
2011
в т.ч.с высш.спец.образов.
2014
2019
2020
в т.ч.со сред.спец.образ.
без спец.образ
385

4.

4
%
Обеспеченность тренерами
50
45
44,6
41,4
42,9
40
35
30
25
20
19,3
15
10
5
0
2000
2011
2014
Годы
2019

5.

140
5
%
Обеспеченность тренерами отдельных муниципалитетов
117,3
120
115,8
107,5
100
80
60
52
43,7
41,1
40
20
Нефтеюганский район
Нижневартовск
Нягань
Ханты-Мансийск
Березовский район
Белоярский район
ХМАО
Сургут
Нижневартовск
Нефтеюганск
18
26,1
32,2
26,1
0
1

6.

Соотношение обеспеченность-занимающиеся в 2018г
140
6
120
115,8
Обеспеченность
115,2
Занимающиеся
104,3
100
89,2
83,5
80
60
40
48
38,4
47,1
37,7
54,9
51,5
46,7
46,2
44,7
37,8
24,2
20
0
47,7
40,2
31,8 32,3
36
32,2
38,7
26,1
38,7
23,1

7.

Соотношение занимающиеся/тренер по отдельным
муниципалитетам
7
1000
870
900
800
682
700
600
500
400
300
200
134
176
100
0
1
Березовский район
Нижневартовск
Ханты-Мансийск
Нефтеюганский район

8.

Тренеры
Число тренеров
8
штатные тренеры:
профессиональное образование
Вторая
в том числе
физкультурное
средне
высшее
е
в возрасте:
Первая
в т.ч.
штатных
Повыш
ение
квалиф
икации
Высшая
Виды спорта
квалификационн
ые категории
до 35
лет
1
Биатлон
3
52
4
50
5
49
6
1
7
48
8
1
10
15
11
23
12
2
13
7
23
17
24
11
25
17
26
5
27
4
Бокс
81
68
11
65
7
21
35
3
7
25
31
21
4
2
Водное поло -
97
3
3
3
0
2
0
2
1
1
0
0
2
1
0
1
Волейбол -
74
54
48
6
47
5
17
15
4
9
20
17
17
0
4
Дзюдо
64
54
44
10
42
10
17
14
2
14
18
17
17
2
2
Легк.атлетика
22
15
15
0
15
0
4
10
1
3
3
4
8
0
0
Лыжн.гонки
87
76
64
12
62
11
22
26
6
14
19
31
24
2
0
Сноуборд
6
4
4
0
4
0
0
3
0
0
2
2
0
0
0
Вольн.борьба
35
29
26
2
22
2
8
19
0
5
9
13
7
0
0
16
14
14
0
14
0
5
11
2
1
5
4
4
1
1
4
20
4
18
4
16
0
2
4
16
0
1
1
5
0
7
0
0
3
7
1
6
1
8
2
3
0
1
0
1
Тяж. атлетика
24
20
18
2
17
2
8
10
0
6
5
11
2
2
0
Шахматы
25
20
18
2
9
1
9
5
3
3
5
8
7
0
0
Грекоримская
Теннис
Тхэквондо
Всего
высшее
средне
е
35-49
лет
49-65
лет
ст. 65
лет
ЗТР

9.

9
Предложения
Анализ обеспечения кадрами сферы в ХМАО-Югре показал, что для
достижения целевых показателей Стратегии муниципальным и окружным
спортивных властям кажутся необходимыми следующие меры:
- создать базу данных работников сферы;
- провести более детальный анализ кадрового обеспечения в разрезе
муниципалитетов;
- ввести расчетные показатели в анализ для оценки эффективности
работы территорий по достижению целевых показателей;
- помочь отстающим территориям в работе по повышению
эффективности сферы, включая методическую, кадровую (целевое
обучение, повышение квалификации кадров) и финансовую (субсидии)
помощь;
- создать окружную систему повышения квалификации и переподготовки
кадров.

10.

10
Спасибо за внимание!