Навіщо компаніям потрібні таланти
Роль використання інноваційних
Як працюють фактори залучення й утримання талантів:
Цикл управління талантами та розвитком співробітників
Специфіка відбору та оцінювання на робочому місці
Головні критерії визначення потенціалу  
Практика побудови стратегії розвитку управління кар'єрою співробітника
Найбільш значні управлінські інновації ХХ століття
Синергія усіх дасть бажаний результат
Запитання?
1.52M
Category: managementmanagement

Управління талантами: пошук, розвиток та утримання

1.

“Управління талантами:
пошук, розвиток та
утримання”
РУСЛАН САВЧИШИ Н
December 2015

2. Навіщо компаніям потрібні таланти

December 2015

3. Роль використання інноваційних

December 2015

4. Як працюють фактори залучення й утримання талантів:

- конкурентна зарплата,
- можливості для кар'єрного зростання,
- якість менеджерів (керівників)
- повага компанії до людей;
- організація;
- Мотивація
- НАВЧАННЯ ВСЕРЕДИНІ КОМПАНІЇ
December 2015

5. Цикл управління талантами та розвитком співробітників

December 2015

6. Специфіка відбору та оцінювання на робочому місці

December 2015

7. Головні критерії визначення потенціалу  

Головні критерії визначення
потенціалу
December 2015

8. Практика побудови стратегії розвитку управління кар'єрою співробітника

December 2015

9. Найбільш значні управлінські інновації ХХ століття

Рішення проблем за ініціативою співробітників
Підготовка керівників
Стратегічний аналіз
December 2015

10. Синергія усіх дасть бажаний результат

December 2015

11. Запитання?

Дякую за увагу!
Запитання?
December 2015
English     Русский Rules