Специфика основных технологий формирования и продвижения имиджа муниципальной службы и базовых технологий формирования
Современные тенденции, препятствующие формированию положительного имиджа
Основные технологии формирования имиджа
Формирование и изменение имиджа возможно в результате изменений и комбинаций следующих компонентов:
Имидж муниципального служащего на примере Исполнительного комитета «Нижнекамского муниципального района»
Источники
7.50M
Category: sociologysociology

Специфика основных технологий формирования имиджа муниципальной службы и базовых технологий формирования общественного мнения

1. Специфика основных технологий формирования и продвижения имиджа муниципальной службы и базовых технологий формирования

общественного мнения
Ляхов Никита
Черкасов Максим
ГМУ2-4
2017г.

2.

• Имидж - это внешний образ,
создаваемый субъектом с целью
вызвать нужное ему впечатление,
мнение, отношение у других (К.А.
Брянцева).
• Имидж - это совокупность свойств,
приписываемых объекту рекламой,
пропагандой, модой, предрассудками,
традицией с целью вызвать
определенные реакции по отношению
к нему. В рамках ПР имидж
рассматривается, прежде всего, как
единица общения с массовым
сознанием и инструмент воздействия
на массовое и групповое сознание (К.А.
Брянцева)

3. Современные тенденции, препятствующие формированию положительного имиджа

Коррумпированность чиновников
Падение уровня доверия граждан к властным
структурам и служащим в том числе
СМИ

4.

54 % россиян считают, что
мнение народа не
учитывается в ГМУ
ВЦИОМ 2016

5. Основные технологии формирования имиджа

СМИ
Общественное
мнение
PR
Приемные

6.

Требования к имиджу муниципального служащего:
Эффективные коммуникации
Окружение
«Черты победителя»
Открытость
Личное обаяние

7. Формирование и изменение имиджа возможно в результате изменений и комбинаций следующих компонентов:

- объективные внешние данные личности
- поведенческие особенности
- социальные и профессиональные характеристики
- самовосприятие
- восприятие референтными группами,
- публичный образ, созданный с помощью посредников

8. Имидж муниципального служащего на примере Исполнительного комитета «Нижнекамского муниципального района»

• Было проведено исследование имиджа муниципального служащего на примере
Исполнительного комитета «Нижнекамского муниципального района».
• Всю информацию о деятельности органов местного самоуправления и о важнейших
реализуемых программах нижнекамцы получают через 14 средств массовой
информации и официальный Интернет-портал города Нижнекамска www.enkama.ru.
• Регулярно в СМИ организуются прямые связи с руководителями управлений,
отделов, структурных подразделений Совета и Исполкома Нижнекамского
муниципального района.
• Материалы и информация, о принятых нормативных актах, размещаются на
официальном сайте Нижнекамска www.e-nkama.ru. По правовым вопросам
специалисты муниципалитета отвечают через средства массовой информации в
рубриках «Вопрос-ответ», «Что нам мешает жить лучше», «Главный телефон».
• В муниципальных учреждениях г. Нижнекамска на безвозмездной основе
осуществляется консультирование граждан.
• Проведенное социологическое исследование свидетельствует о том, что уровень
информированности граждан о деятельности муниципальных служащих крайне
низок.

9. Источники

• Колесникова М.В. Муниципальный служащий: имидж,
профессиональная культура и социальная ответственность // Вестник
экспертного совета. 2016. №2 (5). URL:
http://cyberleninka.ru/article/n/munitsipalnyy-sluzhaschiy-imidzhprofessionalnaya-kultura-i-sotsialnaya-otvetstvennost (дата обращения:
29.11.2017).
• Пономаренко Наталья Геннадьевна К вопросу о престиже
муниципальной службы // Вестник государственного и
муниципального управления. 2016. №2. URL:
http://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-o-prestizhe-munitsipalnoysluzhby
• www.e-nkama.ru
• https://wciom.ru/
English     Русский Rules