Трудовой договор. Тест

1. ТЕСТ

2.

1. Соотнесите понятия и определения (4 балла)
1. Организационная А. Производственные подразделения, участвующие в
структура
производственном процессе, системы связи между
ними, взятые в совокупности
2. Цех
Б. Неделимое в организационном отношении звено
производственного процесса, обслуживаемое одним
или несколькими рабочими, предназначенное для
выполнения определённой операции, оснащённое
соответствующим оборудованием
3. Рабочее место
В. Состав отделов, служб и подразделений в аппарате
управления, их системная организация, характер
соподчинённости и подотчётности, порядок
распределения функций управления по различным
уровням
4.
Г. Обособленное в административном отношении звено,
Производственная
выполняющее определённую часть
структура
производственного процесса

3.

2. Соотнесите класс условий труда и его определение (4 балла)
1 класс -
А. Позволяют работнику восстанавливать возможные
оптимальные
изменения функционального состояния организма во
условия труда
время установленного отдыха или к началу
следующей смены
2 класс допустимые
Б. Оказывают неблагоприятное действие на организм
работника и (или) его потомство
условия труда
3 класс - вредные
В. Создают угрозу для жизни, высокий риск развития
условия труда
острых профессиональных заболеваний, зачастую в
тяжелых формах
4 класс - опасные
условия труда
Г. Здоровье работника сохраняется, его
работоспособность поддерживается на высоком
уровне

4.

3. Соотнесите класс и определение вредных условий труда (4 балла)
3. 1 класс
А. развиваются профессиональные болезни легкой и
средней степеней тяжести (с потерей профессиональной
трудоспособности) во время трудовой деятельности
3. 2 класс
Б. возникают стойкие функциональные изменения,
приводящие к профессиональным заболеваниям лёгкой
степени тяжести с временной утратой трудоспособности
3. 3 класс
В. могут возникнуть тяжелые формы профессиональных
заболеваний (с потерей общей трудоспособности),
возрастает число хронических заболеваний
3. 4 класс
Г. возникают функциональные изменения организма,
которые восстанавливаются, как правило, при более
длительном (чем к началу следующей смены) отдыхе от
работы

5.

4. Соотнесите содержание основных задач инфраструктуры
предприятия (4 балла)
1. Основные задачи
энергетического
А. Оснащение производства инструментами и
технологической оснасткой
хозяйства
2. Основные задачи
Б. Обеспечение бесперебойной эксплуатации
ремонтного хозяйства
3. Основные задачи
оборудования
В. Своевременное и бесперебойное обеспечение
материально -
всех подразделений предприятия всеми
технического
необходимыми видами энергии
обеспечения
4. Основные задачи
Г.
Своевременное и бесперебойное обеспечение
инструментального
предприятия сырьём, материалами,
хозяйства
комплектующими, разнообразными средствами
производства и т.п.

6.

5. Трудовой договор заключается (1 балл):
1. в письменной форме;
2. в устной или письменной форме;
3. по соглашению работника и работодателя в устной
или письменной форме;
4. как решит профком
6. При увольнении работника работодатель обязан выдать ему
трудовую книжку (1 балл):
1. в день увольнения;
2. через неделю после увольнения;
3. через месяц после увольнения;
4. по усмотрению работодателя

7.

7. Работники имеют право расторгнуть трудовой договор,
заключенный на неопределенный срок, предупредив об
этом работодателя письменно (1 балл):
1. за 2 дня;
2. за 2 недели;
3. за 1 месяц;
4. за 3 месяца
8. Нормальная продолжительность рабочего времени
работников в учреждении не может превышать (1 балл):
1. 36 часов в неделю;
2. 40 часов в неделю;
3. 48 часов в неделю;
4. 50 часов в неделю

8.

9. Прием работника на работу оформляется (1 балл):
1. постановлением;
2. указом;
3. инструкцией;
4. приказом
10. За каждый дисциплинарный проступок может быть
применено (1 балл):
1. только одно взыскание;
2. два взыскания;
3. несколько взысканий;
4. верный ответ отсутствует

9.

11. Одной стороной при заключении трудового договора является работник,
другой:
1. работодатель;
2. начальник отдела кадров;
3. профсоюз предприятия; 4. главный бухгалтер
12. Перечислите производственные факторы, которые относятся к группе
факторов (2 балла)
1. масса поднимаемого и перемещаемого груза
2. вещества раздражающего действия
3. интеллектуальные, сенсорные нагрузки
4. физическая и динамическая нагрузки
5. освещенность
6. канцерогены, аллергены
7. производственный шум
8. нагрузки на зрительный анализатор
Физических
Химических
Тяжести
трудового
процесса
Напряжённости
трудового
процесса

10.

13. Назовите не менее четырёх видов планов предприятия
(4 балла)
14. Назовите не менее четырёх принципов рациональной
организации труда (4 балла)
15. Назовите не менее четырёх различных способов
мотивации персонала (4 балла)
16. Назовите не менее четырёх видов норм труда (4 балла)

11.

Назовите не менее четырёх видов планов предприятия
(тактическое планирование) ответы
1.
план по производству и реализации продукции,
2.
финансовый план,
3.
план инвестиций и инноваций,
4.
план по труду и кадрам;
5.
план МТ обеспечения;
6.
план по издержкам и себестоимости;
7.
план охраны окружающей среды и т.д.

12.

Назовите не четырёх принципов рациональной
организации труда (ответы)
специализация и кооперирование;
организация обслуживания рабочих мест;
повышение квалификации;
механизация и автоматизация труда;
нормирование труда;
контроль и дисциплина;
материальное и моральное стимулирование;
рациональные приёма и методы работы и т.д.

13.

Назовите не менее четырёх различных способов
мотивации персонала (ответы)
1.
денежное вознаграждение; штраф;
2.
дополнительные выходные;
3.
бесплатная путёвка;
4.
ценный подарок;
5.
похвала начальства; грамоты;
6.
бесплатное обучение, тренинги;
7.
карьерный рост;
8.
корпоративные праздники и т.д.

14.

Назовите не менее четырёх видов норм труда (ответы)
нормы времени;
нормы выработки;
норма обслуживания;
нормированное задание;
норма численности;
норма управляемости и т.д.

15.

Решение задач

16.

Задача 1
Определить длительность межремонтного и межосмотрового
периода оборудования копрового цеха. Построить график
ремонтного цикла.
Исходные данные: шестилетний ремонтный цикл содержит
капитальный, 2 средних, 3 малых ремонтов, 6 периодических
осмотров.
Рассчитать плановую трудоёмкость ремонтных работ этого
оборудования за один год, численность ремонтного персонала.
Исходные данные:
Категория ремонтной сложности 150,
количество однотипного оборудования 10 ед.
Фонд рабочего времени на человека 2000 час.
Коэффициент учёта больничных, отпусков 1,08.
Трудоёмкость осмотра 0,5 чел-час / рем. ед.

17.

Т с =15000 чел-час
Т м = 9000 чел-час
Т о =4500 чел-час
Тк =37500 чел-час
Тр год = 11000 чел-час/год
Ч = 6 чел.

18.

Задача 2. Рассчитать плановую трудоёмкость ремонтных работ за
один год, численность ремонтного персонала, используя
нормативы затрат труда.
Трудоёмкость текущих ремонтов
Т т i = Ni * Ч т i * КРС * n
Трудоёмкость рем. работ за весь ремонт. цикл Т р = ∑ Т т i
Плановая трудоёмкость рем/работ за один год Т р год = Т р / Т р.ц.
Численность ремонтного персонала Ч = Т р год / Ф * k
, где Ni – количество текущих ремонтов (кап. средних, малых,
осмотров) за рем. цикл
Ч т i- нормативы затрат труда на текущий ремонт оборуд-я КРС = 1
n – количество однотипного оборудования
Ф – фонд рабочего времени на одного человека за год, час
k – коэффициент учёта больничных, отгулов, отпуска и т.д.

19.

Нормативы затрат труда (слесарно-сборочные и
механомонтажные) при производстве плановых
ремонтов оборудования, Ч т
Вид оборудования
Нормативы труда на единицу
ремонтной сложности, чел-час
Текущий Текущий 2 Капиталь
1 (малый) (средний)
ный
Общеотраслевое, подъёмнотранспорт. и оборудование
АГЦ, ДП, ККЦ
1,5
5
25
Электросталеплавильных,
ферросплавных цехов
3
6
25
Прокатных, МНЛЗ,
огнеупорных цехов
2
6
25
Ломоподготовительные цеха
2
5
25

20. Построить график ремонтного цикла, рассчитать трудоёмкость и численность ремонтного персонала, трудоёмкость осмотра 0,5

Рассчитать экономический эффект (по росту чистой прибыли) и срок
окупаемости инвестиций в проект модернизации электропривода
оборудования, если:
• Исходные данные:
16 баллов
– Мощность э/привода 120 кВт;
– Фактический фонд рабочего времени 4000 час/год;
– Коэффициент учёта кпд э/двигателя 0,8
– потери э/энергии в сети 4%
– Цена электроэнергии 3 руб. / кВт. (Ко =1)
– Объём производства проката 100 тыс. изд / год.
– Себестоимость 200 руб. / изд.
– Доля постоянных затрат 10 %
– Рентабельность продукции 20%. Цена не меняется.
– Инвестиции в новое оборудование 100 тыс. руб.
– Нормативный срок службы нового оборудования 10 лет (учесть рост
амортизационных отчислений, ОФ ликв =0)
•Внедрение проекта позволит:
– Сократить потери э/энергии в сети на 0,5%
– Повысит кпд электропривода на 2,0%,
– Сократить простои на 20 час/год.
– Снизить затраты на ремонт на 30 тыс. руб. / год

21.

Wбаз = 625 тыс. кВт/год
Wн =6,9,6 тыс. кВт/год
Э э/э = 46,110 тыс. руб./год
Vн =100,5 тыс. изд./год
Кv=1,05
А год = 10 тыс.руб./год
Э рем = 30 тыс. руб./год
Сн =198,39 руб./изд.
Ц = 240 руб./изд.
П реал баз = 4000 тыс. руб./год
П реал н = 4181,8 тыс. руб./год
Ээф= 145,4 тыс. руб./год
Т окуп = 0,7 года

22.

Рассчитать основные технико-экономические показатели предприятия
(ФО,ФR,ФВ; К обор, R обс; Выработку (изд. /чел, руб. /чел); П реал, П
чистую, R продукции, R капитала, Коэфф. финан. независимости),
сравнить со среднеотраслевыми показателями, оценить эффективность
использования ресурсов (среднеотраслевые показатель: ФR =0,045;
Rобс=0,75; Выработка =7 тыс. изд./чел.).
Определить класс в соответствии с методикой вероятности банкротства Д.
Дюрана, предложить меры по повышению эффективности деятельности
(не менее четырёх), если
Основные фонды, среднегод. – 50 млн. руб.
Оборотные средства- 2,5 млн. руб.
Численность персонала- 12 чел.
Капитал – 60 млн. руб.
Собственный капитал- 35 млн. руб.
Объём производства продукции - 80 тыс. изд. /год
Себестоимость - 100. руб. /изд.
Цена продукции -125 руб. /изд.
Сумма всех налогов 25 % от П реал
П прочая =0
Коэффициент текущей ликвидности 1,33
20 баллов

23.

Показатель
Границы классов согласно критериям
1 класс
2 класс
3 класс
4 класс
5 класс
Рентабельность
капитала, %
30 и выше
29,9-20
19,9-10
9,9-1
Менее 1
(50
баллов)
(49,9-35
баллов)
(34,9-20
баллов)
(19,9-5)
баллов
(0 баллов)
Коэфф. текущей
ликвидности
2,0 и выше
1,99 -1,7
1,69 -1,4
1,39 -1,1
1 и ниже
(30
баллов)
(29,9- 20
баллов)
(19,9 - 10
(0 баллов)
баллов)
(9,9-1
баллов)
Коэфф. финанс.
независимости
0,7 и выше
0,69-0,45
0,44-0,3
0,29-0,2
Менее 0,2
(20
баллов)
(19,9-10
баллов)
(9,9-5
баллов)
(5-1
балл)
(0 баллов)
Границы
классов
100 баллов
99-65
баллов
64-35
баллов
34-6
баллов
0 баллов
Б факт = Б мин + (П факт- П мин)* (Б макс - Б мин) / (П макс - П мин)

24.

Метод диагностики вероятности банкротства
предприятия (Д. Дюран США)
1 класс
Предприятия с хорошим запасом финансовой
устойчивости, высокая кредитоспособность
2 класс
Имеют невысокую степень риска по
задолженностям, но их не рассматривают как
рискованные
3 класс
Проблемные предприятия
4 класс
Высокий риск банкротства, даже после принятия
мер по финансовому оздоровлению
5 класс
Предприятия с очень высоким риском
банкротства, практически несостоятельные

25.

Рассчитать ФО, ФR.ФВ, Коб, Rобс, Выработку (изд./чел, руб. /чел,
R продукции, R капитала, К фин незав. Определить класс предприятия,
сравнить со среднеотраслевыми значениями, предложить меры ( миним 4)
Показатель
1
2
3
4
5
6
Основные фонды, млн. руб.
20
22
24
26
28
30
Оборот. средства, тыс. руб.
300
350
400
450
500
550
Численность, чел.
34
36
38
40
42
44
Капитал, млн. руб.
24
25
26
28
31
33
Собствен. капитал, млн. руб.
15
14
13
16
17
20
Объём продукции, тыс. изд./год
4
4,2
4,4
4,6
4,8
5
Себестоимость, тыс.руб. / изд.
1,5
1,8
1,9
2,1
2,2
2,4
Цена, тыс.руб. /изд.
1,8
2,16
2,28
2,52
2,64
2,88
Сумма всех налогов, %
21
22
23
24
22,5
23,5
1,22
1,56
1,66
Прибыль прочая, тыс. руб./год
0
1,74
Коэффициент текущей
ликвидности
1,82
1,45
Среднеотраслевые показатели:
ФR= 0,085;
Rобс = 4,8;
Выработка = 120 изд. /чел.;
R продукции = 22%

26.

ответы
ФО
ФR
ФВ, тыс. руб. /чел
Коб
Rобс
Выработка, изд/ чел
Выработка, тыс.
руб./чел
R продукции, %
R капитала, %
К фин. незав.
1
2
3
4
5
6
0,36
0,41
0,42
0,45
0,45
0,48
0,060
0,069
0,070
0,074
0,075
0,080
588,2
611,1
631,6
650,0
666,7
681,8
24,00
25,92
25,08
25,76
25,34
26,18
4,00
4,32
4,18
4,29
4,22
4,36
117,65
116,67
115,79
115,00
114,29
113,64
211,76
252,00
264,00
289,80
301,71
327,27
20
20
20
20
20
20
3,95
4,72
4,95
5,24
5,28
5,56
0,63
0,56
0,50
0,57
0,55
0,61