Социальные гарантии в сфере труда

1.

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ В СФЕРЕ
ТРУДА

2.

ПОНЯТИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ
• Социальные гарантии это законодательно
предусмотренные обязательства государства перед
гражданами по предоставлению важнейших
социальных благ и услуг, правовой защите
работников

3.

ЧТО ВХОДИТ В СОЦИАЛЬНЫЕ
ГАРАНТИИ
• -Неотьемлемые права работников
• -Льготы и выплаты

4.

ВИДЫ ГАРАНТИЙ
• -Обязательные гарантии, установленные законодательством
• -Региональные гарантии
• -Отраслевые гарантии

5.

ЧТО ОПЛАЧИВАЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ
• периодические медосмотры;
• работу в праздничные дни, в сверхурочное время;
• неиспользованные отпуска;
• разные виды ущерба и травматизма, связанные с производством.
• выходное пособие при увольнении;
• прежнюю ставку при выполнении работ низкой квалификации;

6.

БОЛЬНИЧНЫЕ, ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК
• до 5 лет — 60% от его среднего заработка за последние два года;
• 5–8 лет — 80%;
• свыше 8 лет — 100%.

7.

ПЕНСИЯ И СТРАХОВОЙ СТАЖ
• Размер пенсии для каждого работника зависит от его трудового стажа и
величины заработной платы, с которой делаются отчисления в
Пенсионный Фонд. В страховой стаж входят периоды ухода за
новорожденными и служба в армии.