Формирование пенсионной системы современной Европы

1.

2.

В разных странах Европы существуют
различные виды комбинаций этих
уровней.
Однако
более
точная
классификация пенсионных схем,
выделяется
с
помощью
ряда
принципов.
В
качестве
таких
принципов
можно
обозначить
следующие положения:
1) Круг
охваченного
пенсионным
обеспечением населения
2) Условия, необходимые для получения
права на пенсию
3) Принципы
и
источники
финансирования
На основе данных критериев можно
выделить две основные модели
пенсионного обеспечения:
1) Универсальные
системы
пенсионного обеспечения
2) Страховые системы

3.

4.

Для различных европейских
стран
характерны
существенные
различия
в
установленном пенсионном
возрасте: разница достигает
12 лет. Так, пенсионный
возраст для женщин в Италии 55 лет, а в Дании - 67 лет.
Обычно пенсионный возраст
для
мужчин
держится
в
диапазоне от 60 до 67,
а для женщин от 55 до 67 лет.

5.

Системы дополнительного пенсионного обеспечения
имеют более длительную историю, чем государственные
системы. В странах ЕС они существуют либо в виде
пенсионных программ, либо в форме схем пенсионного
обеспечения от предприятий. Существующие на данный
момент дополнительные пенсионные обеспечения могут
быть классифицированы как:
1) Обязательные или добровольные
2) Без учёта предыдущего дохода, либо на его основе

6.

В последние годы вопросы пенсионного обеспечения
выдвинулись на первый план.
Основной причиной стали демографические изменения
в структуре общества, вызванные снижение рождаемости
и увеличение средней продолжительности жизни.
Старение населения и сокращение общей численности
занятых, приводит к увеличению государственных
расходов в структуре общественного обеспечения, тем
самым растет нагрузка на трудоспособных членов
общества.