Фантастический инструмент

1.

ФАНТАСТИЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТ
для
желающих стать финансово свободными

2.

Я РАССКАЖУ ВАМ ОБ УНИКАЛЬНЫХ ВОЗМОЖНОСТЯХ , ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ
КОМПАНИЕЙ MAGERIC, ЛУЧШЕЙ КОМПАНИЕЙ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ,
КОТОРАЯ 12 ЛЕТ СТАБИЛЬНО РАСТЁТ И ПОМОГАЕТ СОТНЯМ ТЫСЯЧ ЛЮДЕЙ
СТАНОВИТЬСЯ ЗДОРОВЫМИ И ФИНАНСОВО СВОБОДНЫМИ .
Преимущества маркетинг плана MAGERIC :
Имеет
5 разных бизнес-планов.
Возможность
начать бизнес в основной программе и потом
выбрать товар на сумму своего старта .
Накопительная
карьерная лестница, без подтверждения
квалификации.
Проявлением
активности считается 1 из условий:
Личная покупка или подписание в первый уровень в любой из
программ (Клиентская, Основная, Стартовая).
За
одну и ту же работу несколько вознаграждений
Соконкурентность.

3.

ПЯТИЛЕТКА ЗА 3 ГОДА.
1 год - 12 партнёров по 600 у.е =72 жетона (1 уровень)
2 год - 12 * 12 * 600 у.е = 864 жетона (2 уровень)
3 год - 12 * 12 * 12 * 600 у.е = 10368 жетонов (3 уровень)
12 человек
144 человека
1728 человек
Итого : за 3 года
72 + 864 + 10368 =11304 жетона
12 + 144 +1728 = 1884 партнёра на 3х уровнях
БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР – это 10 партнёров на 1м уровне и 10000
квалификационных жетонов , бонус 19 % от т/о структуры .
Р.S с одного нового партнёра засчитывается не более 6 жетонов на квалификацию.

4.

ДВОЙНОЙ ДОХОД
Итак, в вашу структуру, за время пути к квалификации Бриллиантовый Директор,
пришло 1884 партнёра. А значит и потребителя.
По условиям маркетинг-плана клиентской программы, когда 1884 партнёра купят
единовременно на 50 у.е (1800 руб.) в месяц для себя или семьи продукт со
скидкой 20% и более, то объем в структуре составит 94200 у.е (3391200 руб.)
и бонус 34% .
Итог : с 3.391.200 руб *34 % = 1.153.008 руб. доход.
P.S. При т/о структуры 100000 у.е. - 35%

5.

РАСЧЕТ ФАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ДЛЯ НОВОЙ
КВАЛИФИКАЦИИ
Неважно: Вы новичок или давно в бизнесе
1 у.е = 36 рублей. Покупка на 1 жетон = 3600 рублей =100 у.е
Возьмём разницу между фактическим количеством квалификационных
жетонов и количеством жетонов желаемой квалификации.
Допустим , желаемая квалификация - Платиновый партнёр (1000 жетонов),
фактическая квалификация - Золотой партнёр (588 жетонов)
1) Разницу (412 жетонов) : на время (180 дней) ≈ 2.2889 (3 жетона в день)
2) 412 жетонов : на 1 партнёра с входом на 600 у.е ≈ 68.66 ( 69 чел.)
3) 180 дней : 69 человек = 3 человека в день (на 600 у.е).
КОМАНДНАЯ РАБОТА В 3 УРОВНЯХ.

6.

ЗА ОДНУ И ТУ ЖЕ РАБОТУ НЕСКОЛЬКО ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ
Премия 10 % или 50 % за личную рекомендацию
Доход от базовой матрицы 100 у.е или 150 у.е
Доход от лидерской матрицы 800 у.е или 300 у.е
Доход от супер - матрицы 3000 у.е
Из Супер матрицы жетон, получивший вознаграждение, возвращается в
базовую матрицу и снова приносит доход 150 у.е; 300 у.е; 3000 у.е. + премия
50%

7.

Базовая матрица
150 у.е.
(5400руб.)
или
100 у.е
(3600руб.)
Премия за личную рекомендацию: 50% или 10%

8.

Лидерская матрица
300 у.е
(10800руб.)
или
800 у.е
(28800руб.)
Супер матрица
3000 у.е.
(108000руб.)

9.

Планирование в Основной программе
Необходимые условия:
1. Квалификация от Серебряного Партнёра и выше.
2. Сбалансированно построенная структура: 3 и более активно работающие ветки.
Таблица 1
Планирование от товарооборота - расчитываем вознаграждение
Квалификация
СП
ЗП
ПП
Д
СД
СГД
ЗД
ЗГД
ПД
ПГД
РД
РГД
СпфД СпфГД
ИД
ИГД
БД
Квал. жетоны
200
500
1000
ПП
1500
1750
2000
2250
2500
3250
4000
5000
6000
7000
8000
9000
10000
Разностный
бонус в %%
2%
3%
5%
6%
7%
8%
9%
10%
11%
12%
13%
14%
15%
16%
17%
18%
19%
Планируемый
т/о структуры
(жетонов)
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Примерное
вознаграждение с
учетом разностного
бонуса в у.е.
200
220
285
340
400
455
515
570
630
680
740
800
855
915
970
1030
1085
* Для расчета примерного желаемого вознаграждения меняйте цифру в голубой ячейке в столбце, соответствующем Вашей квалификации. Таким образом, в
соответствующей нижней зеленой ячейке Вы узнаете, какую сумму в у.е. Вы получите, достигнув определенного общего товарооборота структуры. Обращаем
внимание, что расчет примерный и основывается на средней статистике с учетом грамотно и сбалансированно построенной структуры (3 и более активно
работающие ветки), а также с учетом средней величины разностного бонуса. Пример: Вы - Золотой Директор, и планируемый т/о Вашей структуры в
текущем месяце 200 жетонов (подставляете данное значение в нужную ячейку). Соответственно, Ваше вознаграждение может составить примерно
около 1030 у.е.

10.

Таблица 2
Планирование от вознаграждения - расчитываем необходимый товарооборот
Квалификация
СП
ЗП
ПП
Д
СД
СГД
ЗД
ЗГД
ПД
ПГД
РД
РГД
СпфД СпфГД
ИД
ИГД
БД
Квал. жетоны
200
500
1000
ПП
1500
1750
2000
2250
2500
3250
4000
5000
6000
7000
8000
9000
10000
Разностный
бонус в %%
2%
3%
5%
6%
7%
8%
9%
10%
11%
12%
13%
14%
15%
16%
17%
18%
19%
Планируемое
вознаграждение с
учетом разностного
бонуса в у.е.
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
Необходимый
т/о структуры
(жетонов)
250
294
175
147
125
110
97
88
79
74
68
63
58
55
52
49
46
* Для выяснения необходимого товарооборота меняйте цифру в голубой ячейке в столбце, соответствующем Вашей квалификации. Таким образом, в
соответствующей нижней зеленой ячейке Вы узнаете, какого общего товарооборота структуры Вам нужно достичь для получения Вами желаемого
вознаграждения. Обращаем внимание, что расчет примерный и основывается на средней статистике с учетом грамотно и сбалансированно построенной
структуры (3 и более активно работающие ветки), а также с учетом средней величины разностного бонуса. Пример: Вы - Золотой Директор и планируете
получить вознаграждение 1000 у.е. (подставляете данное значение в нужную ячейку). Соответственно, т/о Вашей структуры должен составить 194
жетона в текущем месяце.

11.

Поздравляем
Ваша финансовая свобода
только в ваших руках
С нами
быть успешным
легко