Трудовые споры и порядок их разрешения

1.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
И ПОРЯДОК ИХ
РАЗРЕШЕНИЯ

2.

Определение
Трудовой спор - это конфликт
между работником и
работодателем, возникающий
в процессе трудовой
деятельности. Он может быть,
как индивидуальным,
связанным с нарушением
трудового договора или прав
работника, так и
коллективным, когда конфликт
затрагивает всех или
большинство работников
организации

3.

ТК РФ Глава 60. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ
ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
ТК РФ Глава 61. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ
ТРУДОВЫХ СПОРОВ

4.

Причины возникновения трудовых
споров
Несоблюдение трудового
законодательства со стороны
работодателя
Неудовлетворенность условиями труда
со стороны работника
Неоправданные увольнения или
сокращения штата
Некорректное поведение руководства
Недостаточная оплата труда

5.

Сотрудник компании не
согласен с решением
руководства о его
увольнении по
необоснованным
причинам. Трудовой
спор возник из-за
недостаточной
объяснительной работы
со стороны
работодателя.

6.

Коллектив сотрудников
выступил против
изменений в рабочем
графике, которые
значительно ухудшили
условия труда. Не смогли
достичь компромисса с
администрацией
предприятия, обратились в
профсоюз для защиты
своих прав.

7.

Работники требуют
выплаты долга по
заработной плате за
переработку,
администрация
предприятия не согласна
с их требованиями и
ссылается на ошибку в
расчетах.

8.

Для разрешения трудовых споров существует ряд
методов:
1. Коллективные
переговоры
2. Медиация
3. Арбитраж
4. Судебное
разбирательство