Возрастные особенности подросткового возраста

1.

Возрастные особенности
подросткового возраста
подготовила педагог-психолог Вальчук О.В.

2.

СТРУКТУРА ЛИЧНОСТИ ПОДРОСТКА…
В НЕЙ НЕТ НИЧЕГО УСТОЙЧИВОГО,
ОКОНЧАТЕЛЬНОГО И
НЕПОДВИЖНОГО.
ВСЕ В НЕЙ- ПЕРЕХОД, ВСЕ ТЕЧЕТ.
(Л.С.ВЫГОТСКИЙ)

3.

Из психологического словаря:
«Подростковый возраст — стадия
онтогенетического развития между детством и
взрослостью (от 11–12 до 16–17 лет), которая
характеризуется качественными изменениями,
связанными с половым созреванием и
вхождением во взрослую жизнь».
Кризис 13 - 15 лет направлен на освоение
социального пространства, пространства
человеческих взаимоотношений.

4.

ДЛЯ ПОДРОСТКОВ ХАРАКТЕРНА
ПОЛЯРНОСТЬ ПСИХИКИ:
O
O
O
O
O
O
Целеустремленность, настойчивость
быстро сменяется импульсивностью,
Развязность в поведении порой сочетается
с застенчивостью;
Романтические настроения нередко
граничат с цинизмом, расчетливостью;
Нежность, ласковость бывают на фоне
недетской жестокости,
Неустойчивость интересов, мнения
Потребность в общении сменяется
желанием уединиться

5.

Основные новообразования возраста
O Развитие самосознания.
O Формирование самооценки.
O Формирование внутренней психологической среды.
O Переживания, связанные с отношением к
O
O
O
O
O
собственной личности (как правило отрицательные).
Подростки находят у себя все новые недостатки.
Важно давать положительную обратную связь.
Самооценка крайне неустойчива.
Появляется чувство «взрослости». Надо уважать это
чувство и перестраивать свои отношения с детьми.
Формируются нравственные понятия, суждения.

6.

ВНУТРЕННИЙ КОНФЛИКТ
Я – это я. Я сам всё
знаю! Я буду
делать всё так, как
считаю нужным!
Я должен
выглядеть как все
в моей компании.
Я не должен
выделяться в
классе.

7.

Ведущий вид деятельности – интимноличностное общение.
O Учение отходит на второй план.
O Потребность в самоутверждении ( в
определенном социометрическом
статусе).
O 5-6 класс – появляется мотив занять
определенное место в коллективе.
O 7-8 класс – стремление к автономии в
коллективе сверстников, желание быть
значимым в глазах сверстников.

8.

В тоже время опыт общения в этом возрасте часто
бывает недостаточным. Подросток просто не знает
как вести себя в той или иной ситуации. Так что
помимо повышенной потребности в общении для
этого возраста характерна и агрессия, замкнутость,
вызванные неспособностью объяснить свое
поведение, а так же незнанием конструктивных
способов решения конфликтных ситуаций.
Достаточно эффективным в этом случае будет
совместный анализ поступков ребенка.

9.

Помощь педагога
Выделять
позитивные качества, а не только
негативные
Снижать планку достижений, а точнее давать право
на ошибку, признавать ее обучающее воздействие,
показывать, что «эталоны» (взрослые) тоже
ошибаются
Оказывать эмоциональную поддержку

10.

ВАЖНО!
В
воспитании
положительные
переживания должны преобладать над
отрицательными, поэтому все же
хвалить и поощрять ребенка надо
чаще, чем ругать.

11.

Четыре мотива» поведения
Американский педагог Рудольф Дрейкурс выделил 4 мотива
нарушения правил учениками.
Обратимся к таблице:
Привлечение внимания
Активная форма: делает все, чтобы
оказаться в центре внимания.
Пассивная форма: демонстрирует
поведение «в час по чайной ложке».
Власть
Активная форма: вспышки
негодования, конфронтация.
Пассивная форма: обещание сделать,
но в реальности — тихое непослушание.
Месть
Активная форма: прямые физические
и непрямые психологические акты
насилия.
Пассивная форма: полное
игнорирование попыток контакта.
Избегание неудачи
Активная форма: эмоциональный
взрыв,
отчаяние, слезы.
Пассивная форма: откладывание на
потом,
недоведение до конца, уход в болезнь.

12.

Вы приступили к проведению урока, все учащиеся
успокоились, настала тишина, и вдруг в классе кто-то
громко засмеялся. Когда вы, не успев ничего сказать,
вопросительно и удивленно посмотрели на учащегося,
который засмеялся, он, смотря вам прямо в глаза, заявил:
«Мне всегда смешно глядеть на вас, и хочется смеяться,
когда вы начинаете вести занятия». Как вы отреагируете на
это? Выберите подходящий вариант словесной реакции из
числа предложенных ниже.
1.«Вот тебе и на!»
2.«А что тебе смешно?»
3.«Ну, и ради бога!»
4.«Ты что, дурачок?»
5.«Люблю веселых людей».
6.«Я рад (а), что создаю у тебя веселое настроение».
7….

13.

В самом начале занятия или уже после того, как вы провели
несколько занятий, учащийся заявляет вам: «Я не думаю,
что вы, как педагог, сможете нас чему-то научить».
Ваша реакция:
1.
«Твое дело – учиться, а не учить учителя».
2.
«Таких, как ты, я, конечно, ничему не смогу научить».
3.
«Может быть, тебе лучше перейти в другой класс или
учиться у другого учителя?»
4. «Тебе просто не хочется учиться».
5.
«Мне интересно знать, почему ты так думаешь».
6. «Давай поговорим об этом подробнее. В моем
поведении, наверное, есть что-то такое, что наводит тебя
на подобную мысль».
7. ….

14.

Учитель дает учащемуся задание, а тот не хочет его
выполнять и при этом заявляет: «Я не хочу это делать!» –
Какой должна быть реакция учителя?
1.
«Не хочешь – заставим!»
2. «Для чего же ты тогда пришел учиться?»
3.
«Тем хуже для тебя, оставайся неучем. Твое поведение
похоже на поведение человека, который назло своему лицу
хотел бы отрезать себе нос».
4. «Ты отдаешь себе отчет в том, чем это может для тебя
окончиться?»
5.
«Не мог бы ты объяснить, почему?»
6. «Давай сядем и обсудим – может быть, ты и прав».
7….

15.

Учащийся говорит учителю, демонстрируя излишнюю
самоуверенность: «Нет ничего такого, что я не сумел бы
сделать, если бы захотел. В том числе мне ничего не
стоит усвоить и преподаваемый вами предмет». –
Какой должна быть на это реплика учителя?
1.
«Ты слишком хорошо думаешь о себе».
2. «С твоими-то способностями? – Сомневаюсь!»
3. «Ты, наверное, чувствуешь себя достаточно
уверенно, если заявляешь так?»
4. «Не сомневаюсь в этом, так как знаю, что если ты
захочешь, то у тебя все получится».
5. «Это, наверное, потребует от тебя большого
напряжения».
6. «Излишняя самоуверенность вредит делу».
7.

16.

Ученик, увидев учителя, когда тот вошел в класс,
говорит ему: «Вы выглядите очень усталым и
утомленным». – Как на это должен отреагировать
учитель?
1.
«Я думаю, что с твоей стороны не очень прилично
делать мне такие замечания».
2. «Да, я плохо себя чувствую».
3. «Не волнуйся обо мне, лучше на себя посмотри».
4. «Я сегодня плохо спал, у меня немало работы».
5. «Не беспокойся, это не помешает нашим
занятиям».
6. «Ты – очень внимательный, спасибо за заботу!»
7.

17.

проявление доброты, внимания, заботы;
просьба;
поощрение
(одобрение, похвала, награда, доверие, удовлетворение
определенных интересов и потребностей, выражение положительного
отношения). Применяя поощрение, следует руководствоваться такими
положениями:
поощряется только тот положительный поступок, который является
нерядовым для данного учащегося или в данных условиях;
награда
должна быть каждый раз, когда совершается нерядовой
поступок;
поощряя ребенка, следует указывать конкретный поступок, являющийся
причиной награды;
помните важнейшее положение: что бы ни случилось, не лишайте
ребенка заслуженной похвалы и награды;
ребенку необходима своя доля свободы от приказаний, распоряжений,
уговоров взрослых, особенно однообразных внушений. Будем помнить о
внушаемости ребенка. Уважайте тайну ребенка;

18.

если обстоятельства вынуждают, приказывайте
решительно и твердо;
всегда учитывайте состояние ребенка;
не унижайте ребенка;
соблюдайте
закон
неприкосновенности
личности.
Определяйте
только
поступки,
только
конкретные
действия. Не «ты плохой», а «ты сделал плохо», не «ты
жестокий», а «ты жестоко поступил».
«авансирование личности» – высказывание положительного
мнения о личности, хотя он этого в настоящее время в
полной мере еще не заслуживает. Аванс побуждает к
лучшему;
Прощение. Умение прощать — необходимейшее качество
для педагога. Самое главное - трезво оценивать факты.

19.

Опосредование. Учитель достигает желаемых изменений в
поведении ученика не прямым указанием, как вести себя,
а посредством какого-то промежуточного звена.
Фланговый
подход. Педагог, обнаружив проступок
ученика, не всегда осуждает и наказывает его, а умело
затрагивает такие чувства, которые активизируют к
хорошему
поведению.
Разговор
с
учеником
не
сосредоточивается на совершенном нарушении, а ведется
в другом плане, тем не менее он влияет на поведение
трудного ребенка. В этом суть флангового подхода.
Активизация сокровенных чувств учащегося. Воздействие
заключается в создании обстоятельств, вызывающих
звучание глубоко скрытых чувств, которые способствуют
воспитанию благородных стремлений.